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喜来登品牌入华50载,以先行者
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Charles Liang 将再次在 COMPU
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加班,是对
工作态度
的一种考验
在现今的很多工作中,很多人一提起加班,似乎都非常无耐和一百个不情愿,似乎都是老板逼出来的!把加班看成是一种负担,更是一种痛苦的折磨! 我们工作是为了什么?也就是我们为什么要工作?不工作该多好啊,天天游山玩水岂不乐哉呢!这是多少人梦寐以求的自由生活空间。但我们生活中很多人做不到,...
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工作态度
职业经理人
天道酬勤
职业经理
白领
绩效管理的五大困扰:经理人不参与
许多企业都在实施绩效管理,希望以此让企业取得更好的绩效。但是,实施下来多数都比较失望,因为他们深切体会到,要想让绩效管理获得成功实在不易! 我们曾对超过5000人的职业经理人做过调查(80%是人力资源干部,20%的是其它管理人员)。当时采用的是开放式的调查方式,调查结果显示,他们工作中...
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绩效管理
绩效考评
工作态度
管理人员
人力资源
“黄金分割”与领导力
在自然界中,有许多现象人们已经感知了,但不一定完全掌握其规律,有的已经掌握了的规律也不一定完全自觉地运用好,“黄金分割”定律就是这样一种让许多人痴迷,而又有许多人不甚了解的定律。 “黄金分割”的科学价值不可低估 “黄金分割”又称黄金律,是指事物各部...
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工作态度
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思维模式
评价体系
为什么海底捞的创新源源不断?
海底捞的创新大概分成两类,第一是流程和制度类创新,第二是业务类创新,我们对这两类创新分别给予不同的激励方式。...
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工作态度
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店长
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“奉献精神”不是剥削员工的理由
昨日下午,一篇帖子在网上流传,一名网友指出,因为每天正常上下班,被京东商城开除。网友发帖称:被京东开除,领导的理由是:“按时上下班,没有奉献精神。”入职京东一个多月,每天都保质保量完成工作,没有出现任何纰漏生产事故,唯一就是每天准时上下班:9:00上班,18:00下班。结果...
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企业文化
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辞退员工
辞退员工的理由
如何训练“七度”领导力?
你可能很不喜欢你眼下的工作,你从工作中得不到丝毫的乐趣,也毫无创造性可言。“简直烦透了!”你觉得百无聊赖。如果你只把目光停留在工作本身,那么即使从事你最喜欢的工作,你依然无法持久地保持对工作的热情,而如果在拟定合同时,你想的是一个几百万的订单;搜集资料、撰写标书时你...
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领导力培训
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工作态度
孙振耀:山寨模式以新规则打破利益既得者
Q:你在IT圈内是以完美著称的,却与联发科这么一个具有掠夺商业模式的企业联系紧密,可不可以说说你跟联发科的故事? 孙振耀:我在IT行业时并不...
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商业模式
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员工管理大可不必“一视同仁”
对员工的管理,我们经常听到的一句话就是:“我对他们都是一视同仁。”这句话听起来似乎颇为公平、公正,实际上根本就既不公平,也不公正。因为一个企业的员工数多则上万,少则几位,无论上万还是几位,他们彼此、相互之间并非“一个模子”制造出来的,因而有许多差异。 就有...
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员工管理
管理
管理理念
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管理技巧
与9种性格各异的上司相处
1、与懒散的上司巧妙的周旋 你的上司经常迟到、早退,一则令你有不公平之感;二则他不在影响了工作进度,因为好多决策未能及时由他批示;三则遇...
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承担责任
危机
北京首都机场旅业荣获BSI颁发的ISO 9001质
近日,北京首都机场旅业有限公司(以下简称“旅业公司”)及下属三家单位通过了BSI颁发的ISO9001质量管理体系国际认证,并于首都机场希尔顿酒店举办了颁证仪式。...
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