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华商论坛-如何打造营销创新
新思维
导语:创新是进步的灵魂。如何让企业焕发勃勃的生机,有创新不一定就能成功,但是没有创新的思维,一定会被社会和市场淘汰。需求决定生产。3...
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论坛活动
Singtel CIO
新思维
论坛帮助企业加快数字化
新加坡电信有限公司(Singtel)举办的“新加坡电信CIO
新思维
论坛”刚刚完美落幕。来自80多个企业,120多位企业高管一起参与其中。一同探讨当下首席信息官(CIO)在企业中所面临数字化转型的挑战,以及如何采用最前沿的ICT技术来改变商业模式,以帮助企业成长进而拓展亚洲业务。...
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产品管理
新思维
信息技术
中国企业
论坛
全球领先企业薪酬激励
新思维
从来没有一个时代像今天这样,高管薪酬问题会变得如此复杂。一方面是企业对精英人才渴求强烈,要求企业必须建立具有吸引力的薪酬激励机制;一方面则是不断投票反对薪酬方案的股东、监管部门频出的新规以及反对声日益高涨的公众,表现为外部环境的巨大压力。如何在二者之间实现平衡,正考验着企业的...
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高管薪酬
股权激励
薪酬激励
企业薪酬激励
薪酬方案
苏宁
新思维
:回归商业本质
苏宁电器副董事长孙为民 营销大师菲利普·科特勒曾说:“市场比营销变得更快。”近十年来,中国市场剧变,导致营销的基本要素在不断重组、异化,衍生出各种各样的商业模式。伴随着技术革新,新的商业模式层出不穷,而微创新也在商界人士乐此不疲的尝试下形成风潮。在这场创新的追...
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商业模式
新思维
顾客体验
销售
供应商
ABB人才内流
新思维
:培育企业多元文化
许多企业面临这样的人才怪圈:招不到好人才,又不好留住优秀人才。怎么办?ABB公司的人才战略
新思维
是:与其让优秀人才因企业内部没有发展空间而外流,不如创造机会让优秀人才在企业内部择机流动起来而留住他们。其实,这也是未来走向全球后的中国大企业值得借鉴的人才新战略观。 让人才内部流动起...
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企业内部
人力资源
人力资源部
中国企业
新思维
陈年
新思维
:结构扁平化阻责任掐架
凡客诚品CEO陈年 “大跃进”式的增长背后隐藏着“脱轨”危机。凡客开始收紧步伐,进行管理改革,建立数据中心,确保生产、销售、库存“量体裁衣”。资料图片 凡客改革加“数”生产、库存以销定量 “有春天,无所畏”,这句铺满大街小巷的凡客广...
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新思维
库存
新思维
新力量,2020年开元酒店集团后备高管
10月13日至14日,开元酒店后备高管面试选拔在开元酒店集团新总部拉开帷幕。经过前期内外的宣传预热及开放报名,本次进入复试选拔人数达到历年之最。他们通过逻辑推理和专业素养测试、联席专场面试以及随机辩题辩论赛三关考核,名列前茅者将入选开元酒店集团本年度后备高管人才发展计划。...
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中高层管理
新思维
人力资源
发展战略
思维能力
新思维
:从领导到教导的七步走
2011年12月25日,各大网站开始流传华为总裁任正非的一篇文章,《一江春水向东流——为轮值CEO鸣锣开道》。这篇文章在回顾了华为曲折而艰辛的成长道路的同时,也谈了自己的心路历程。 从领导力培养与发展的角度来看,该文事实上揭示了华为领导力发展的历程——“到1997年...
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新思维
企业文化
中国企业
领导者
领导力
突破发展瓶颈 智能配电生态“元老”的转型
滴水可以成海,聚沙能建高塔。一个良性运行的行业生态环境是每一个企业健康发展的“沃土”,而它的形成则需要聚合行业之力。作为电力发展的基础,配电行业发展至今,逐步沿着智能化风向持续探索,而全球能效管理与自动化领域的专家施耐德电气,也正完善着其智能配电和谐生态。作为施耐德电气智能配...
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解决方案
生命周期
新思维
差异化竞争
创造价值
雅辰酒店集团推出
新思维
旗舰酒店
2017年,雅辰酒店集团旗下品牌citizenM世民酒店的全球目标战略将锁定亚洲,正在上海虹桥万象城、台北西门町等地紧锣密鼓的筹备建设中,计划将于2017年亮相。...
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