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- [绩效薪酬] 《薪酬体系设计与薪资管理技巧》 PDF文档 王小刚
- 王小刚,《薪酬体系设计与薪资管理技巧》,课程大纲 第一讲薪酬的概念与设计原理 一薪酬的概念 二全面薪酬框架 三薪酬的设计原理 第二讲薪酬体系设计实践 一基本薪酬的三种支付方式 二基于职位的薪酬体系设计六步法 三基于能力的薪酬体系设计四步法 四某公司薪资结构设计操作步骤 五几种常用薪资结...
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- [薪酬福利] 医院薪酬管理体系设计 文字材料
- 医院薪酬管理体系设计, 一、医院薪酬体系设计的思路 二、一般薪酬的内容构成 三、现代医院薪酬体系设计的原则 四、医院薪酬体系设计的步骤 五、医院薪酬结构的几种常用模式说明 六、点值法确定固定薪酬的薪酬体系设计 七、分层分类考核确定可变薪酬的设计方案...
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- [绩效薪酬] 宜昌民康药业-薪酬体系设计 文字材料
- 宜昌民康药业-薪酬体系设计, 宜昌民康药业有限公司薪酬体系设计 一公司背景介绍 二薪酬的战略实际的指导思想原则 三薪酬设计体系构建 四薪酬管理...
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- [绩效薪酬] 基于战略的薪酬体系设计 幻灯片
- 基于战略的薪酬体系设计, 目录 第一单元中国企业薪酬制度典型问题分析 第二单元基于战略的薪酬体系设计框架 第三单元薪酬的内部公平性与外部竞争性设计 第四单元基于能力和基于绩效的薪酬制度 薪资满意度 某公司管理指数分析 某公司研发类员工薪酬水平分析 XX公司标准工资(中位值)对照图...
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- [绩效薪酬] “架构式”绩效管理体系设计 PPT幻灯片 张成春
- 张成春,“架构式”绩效管理体系设计,模块一、企业构建绩效管理体系存在的问题? 以往实行的绩效管理,为什么每次都以失败告终? 推行绩效管理时,员工们为什么总会有反对之声? 模块二、绩效管理体系的定位? 找到绩效管理失败的原因?--绩效导向、决定成败 &nb...
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- [绩效薪酬] 薪酬体系设计 PPT幻灯片
- 薪酬体系设计,人力资源管理培训 薪酬体系设计 一、相关知识 1、工资概念 2、工资管理的目的 3、工资管理的六大原则 4、影响工资的因素 5、工资管理的基本流程 二、工资概念 不论名称或计算方式如何,由一位雇主对一位受雇者,为其已完成和将要完成的工作或已提供或将要提供的服...
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- [绩效薪酬] ZC公司薪酬体系设计报告[PDF+DOC] 压缩文档 廖子川
- 廖子川,ZC公司薪酬体系设计报告[PDF+DOC], ZC公司薪酬体系设计报告 目录 第一章 薪酬管理总论与启示 第一节 薪酬的本质与功能 一. 薪酬的本质 二. 薪酬的功能 第二节 影响薪酬的因素 一.内部因素对薪酬的影响 二.个人因素对薪酬的影响 三.外部因素对薪酬的影响 第三节 薪酬的构成分析...
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- [绩效薪酬] KPI考评体系设计 幻灯片
- KPI考评体系设计, ZDK公司绩效管理体系设计思路 绩效管理体系有效实施的前提和条件 KPI关键业绩指标的设计实施步骤 顺利实现集团组织变革,实现经营目标稳步增长,成功降低经营风险,提升集团的组织运营能力是ZDK公司2002年的四大战略发展目标,对其进行关键成功要素...
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- [绩效薪酬] 等级薪酬体系设计 幻灯片
- 等级薪酬体系设计, 一、公司薪酬体系概述 根据对深圳财会培训中心目前薪酬体系的调查和分析,并结合公司未来发展过程中对人力资源管理与开发的要求,重新构建公司的薪酬体系。 薪酬体系的建构,本着公平、公正、客观和易于操作的原则,根据员工业绩评估周期,把员工的薪酬与当前业绩和...
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- [绩效薪酬] 薪酬体系设计 幻灯片
- 薪酬体系设计, 目录: 激励理论 薪酬理论 薪酬设计框架 主要的薪酬模式 薪酬设计案例 激励理论; 你可以买到一个人的时间,你可以雇一个人到固定的工作岗位,你可以买到按时或按日计算的技术操作,但你买不到热情,你买不到创造性,你买不到全身心的投入,你不得不设法争取这些。...
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