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- [团队建设] 团队精神的引导 文字材料
- 团队精神的引导, 他的演示稿第一幅是一幅漫画:一个打手在台上手执长鞭介绍自己是“激励专家”(MOTIVATIONALEXPERT)。台下坐的人们敬畏地聆听。莫师傅说,他就是那个专家,也有一条巫师的鞭子,随时会用鞭子催赶保证进度,把“球员赶回场地,不然说做不完要做的事,而...
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- [团队建设] 如何建立团队精神 文字材料
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- [案例解析] 员工积极主动工作计划 PPT幻灯片 李全春
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- [市场营销] 2011风青杨老师最新课程资料 PDF文档 风青杨
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- [市场营销] <职业化精神>--陈浩 PPT幻灯片 陈浩
- 陈浩,<职业精神>,☆参训对象:单位全体课程收益:时下有以下对待工作的不正确的态度:1)工作就是拿薪水,没有什么一2)当一天和尚撞一天钟,不必费心3)我又不是老板,公司赚不赚钱与我何干?4)能推就推,能赖就赖,没有必要让自己挨骂5)我的利益高于一切,干嘛吃亏6)过得去就行,何必认...
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- [营销案例] 中国北京好宜买连锁军事化管理----店长日常 PPT幻灯片 刘贤华
- 刘贤华,中国北京好宜买连锁军事化管理----店长日常工作手册标准范本!,...
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- [领导艺术] 如何管理与留住80后员工课程提纲 WORD文档 唐政
- 唐政,如何管理与留住80后员工课程提纲,课程名称:如何管理与留住80后员工 培训课时:6-12小时 培训对象:部门经理、各级主管、基层干部等 课程背景: 新生一代的80后员工,缺泛责任心、团队精神、奉献精神,工作不敬业,人员流动大,作为企业各级管理人员,应当如何与他们进行沟通?如何培训他们?...
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- [领导艺术] 如何成为一个成功发职业经理人 文字材料
- 如何成为一个成功发职业经理人, 第一部分员工管理与权威塑造 第一讲如何管理下属 第二讲如何塑造经理人的权威 第二部分如何带好团队 第三讲强化团队意识 第四讲培养团队精神 第三部分如何提升“思考力”、“决策务”、和“执行力” 第五讲思考顾客在哪里 第六讲学会如何决策 第七讲选好接...
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- [人力资源] 基于使命、愿景与战略的人力资源体系建设 PPT幻灯片 闫军
- 欧阳严明,基于使命、愿景与战略的人力资源体系建设, 基于使命、愿景与战略的人力资源体系建设 因特教育认为客户的成功才是我们的成功。我们致力于向客户转移技术,强调“授之与渔”。我们希望与客户共同成长,形成相互促进的伙伴关系。 公司核心价值观(CoreValues): 以客户为导向,关注为客...
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