一、企业文化建设

二、主要内容

三、文化

四、价值观

1、所谓价值：是指人们的主观心理范畴，是外界事物对人的满足程度，有多大的满足就有多大的价值。

2、所谓价值观：是指对事物认识的重要程度的排序。不同的人对事物认识重要程度的排序是不一样的。 例如：有人重物质生活，有人重精神生活； 有人重生活质量，强调人和大自然的协调，有人仍维持对生活数量的追求，强调对大自然的索取。

3、不同的人所以有不同的价值观，同一个人所以在不同时期有不同的价值观，根源还是社会存在，所以马克思的阶级学说还是有道理的。

4、文化的外在表现就是我们平时常说的风气，有什么样的文化就有什么样的风气。换言之，当人 们的文化观念与社会发展相一致时，就是正风

正气，反之，就是歪风邪气。

5、文化要不断变革：生产力是不断发展的，而生产关系一旦形成，就保持相当的稳定，这样就造成了生产力与生产关系、社会存在与社会意识之间的矛盾，使得一段时间是正确的价值观、是正风正气的东西，到了另一段时间，可能就变为错误的价值观、歪风邪气的东西。因此，文化也要不断变革，做到与时俱进。

6、如何促进文化变革呢？方式有二，一是社会存在变化；二是不同文化的交流。

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