如 何 构 建 一 个 有 效 的 面 试

一、面试概述

要组建一支高素质的员工队伍，必须首先注重新人素质，严把进人关，防止病从口入。



二、员工选择的重要性

1、挑选新员工是最困难，也是最重要的决策之一，影响到组织目标 的最终实现。面试是挑选过程中的关键。

2、如何吸收及留住人才，直接影响你自己及其他人员的工作



三、什么是面试？



四、面试的种类

1、非结构化面试

2、结构化面试结构化面试指导表(举例)

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