资料名称: | 当代中国企业文化突出 |
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上传作者: | 匿名 | 资料类别: | 企业文化 |
资料格式: | 文字材料 | 下载次数: | 3345 |
更新时间: | 2006-04-01 08:48:00 | ||
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所属学院: | 企业商学院 |
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要把握和理解当代中国企业文化的特色,一要了解整个中国企业文化的历史,因为“当代”是过去各个时代的汇集;二要了解当代中国企业文化的总体特征,以免发生“不识庐山真面目,只缘此身在山中”的失误。但这还不够,还必须了解尽可能多的典型个例。只有这样,才有可能对当代中国企业文化的特色产生鲜明的形象。
第一节 “双全型”——上海宝钢文化
所谓“双全型”,一方面是从生长点的角度去看,其命运扎根于改革,属“改革全新型企业文化”;另一方面是从对外引进的程度去看,又属于“全面引进型企业文化”。
一、在历史的转折点上诞生
位于上海市东北部的宝山钢铁(集团)公司,诞生于中国历史发展的转折点上。1978年12月22日,中国共产党十一届三中全会胜利闭幕。第二天,全会公报发表,标志中国改革开放的新时代正式开始。也就是在这一天,宝钢正式动工兴建。
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