在企业界，一些光荣的长寿公司已经证明，商业文化乃至它所延伸出来的工作心态和价值观，是决定成败的关键、长久的元素。而这些技术、专利、制度、流程等之外的隐性知识如何在企业内持续创造、快速分享，并因此让员工全面成长，则是知识经济时代所有企业都要面对的挑战。


第一章 开辟明基新路

第二章 进军无线通讯业

第三章 瞄准未来的TFT-LCD产业

第四章 明基战略评价

第五章 为什么西进大陆

第六章 为什么会是苏州

第七章 低调布局，积极推进

第八章 文化生根

第九章 快乐是一种“情操”

第十章 张安佐的国际观与人文情怀

第十一章 王谦:这给我受用一辈子的宝藏

第十二章 陈吉:知识在内部快速累积传递

第十三章 常映明:培养人是公司的乐趣

第十四章 王斐:每一天,人都是最大的瓶颈

第十五章 王黎明:发现法律生涯的新天地