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- [人力资源] 如何通过内部学习提高培训师的授课水平
- 来自外界的竞争和同行业的竞争,企业对培训师的技能和水平又有了更高的要求,请问除了加强自身的学习,通过部门部门内部哪些方面可以提升培训讲师的水平和专业技能要提高培训师的授课水平，有两个方面要下功夫：一是讲课内容，一是讲课技巧，关于讲课内容，同样出现两个方面：一是...
- 提问者： 2008-02-28
- 最佳回答者：张文
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- [礼仪培训] 企业培训中不能忽视的诸多因素有？
- 叵东,企业培训中不能忽视的诸多因素有？,作为企业公司, 一年中,都需要对新老员工一个素质拓展训练或,或者内部的培训。
一般公司的培训时间安排在一起中什么时候比较为好,再者开展培训时,如果可以做到收益最大, 开支最少?...
- 提问者： 2011-01-28
- 最佳回答者：佟天佑
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- [人力资源] 如何使企业培训行之有效?
- 我很多初次接触的客户常常抱怨：“每年的内部培训花了不少钱，但好像没起什么作用”、“员工参加培训的积极性不高，我也不知道怎么办”、“听完培训一阵热乎，过段时间比较迷糊，久而久之都不在乎”……等等这些经典的说法真让我哭笑不得，企业肯投入资源在内部培训上面，这本身是...
- 提问者： 2008-03-25
- 最佳回答者：郭奕聪
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