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- [礼仪培训] 我想成为一个很棒的职业培训师，哪的培训课程最实战
- 陈双煌,我想成为一个很棒的职业培训师，哪的培训课程最实战？急！,我想成为一个有个人魅力的职业培训师，我乐观开朗，很健谈，现在做销售工作，周围很多同事都说我适合做培训师，我也觉得这个职业很适合我，所以想找一个非常资深和用心的老师学习，来提升自己的讲课能力和作为一个培训师的基本素质...
- 提问者： 2011-03-02
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- [人力资源] 如何打造企业内部培训师队伍?
- 员工培训在企业人力资源开发与管理中的地位越来越突出，同时，也备受企业高层管理者的重视。然而即使邀请最优秀的外部培训师对员工进行“量体裁衣式”培训，其培训效果却总是差强人意，始终都无法拜托员工培训“先天不足”的难题。由此，内部培训师队伍是企业培训体系中最重要的组...
- 提问者： 2008-06-27
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- [市场营销] 如何做好一名培训讲师？
- 我是三星电子的一名销售员，由于公司发展的需求，现要把我提升为公司讲师，面对一些熟悉的老员工，要如何去培训？以及刚做一名讲师该注意什么？钟宗文您好：您说的问题比较复杂，不是一个简单的回答就能解决的。由于我们在网上交流，受到一定的条件限制，因此，我只好将我的一个培...
- 提问者：钟宗文 2008-03-20
- 最佳回答者：盖烈夫
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- [其它] 部门经理培训纪律差怎么办?
- 网友,部门经理培训纪律差怎么办?,刚进公司不久，应老板要求对部门经理做了一次培训，应到21人，实到了11人，很多人请假，要不是这个事情，要不就是哪个事情，下午2点开始，却大部分都是2点多了才来。培训中，不但不配合，反而纪律很差，一会出去抽烟，一会出去喝茶。培训...
- 提问者： 2010-01-11
- 最佳回答者：赵文家
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- [运营管理] 培训学习会浪费工作时间
- 李泓,培训学习会浪费工作时间,公司会安排中层管理进行各种培训学习，但管理觉得太多培训会浪费他们工作时间。...
- 提问者： 2012-08-18
- 最佳回答者：马成新
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- [人力资源] 如何考核培训效果？
- 柯如宣,如何考核培训效果？,如何考核学员的培训效果？...
- 提问者： 2012-03-20
- 最佳回答者：黄卫志
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- [企业战略] 企业管理咨询公司是怎么产生的
- 塔尔岳,企业管理咨询公司是怎么产生的,企业管理咨询有何用？...
- 提问者： 2011-11-03
- 最佳回答者：佟天佑
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- [市场营销] 现在培训行业是在过渡的时期，业绩上不去，怎么办？
- 培训行业成长这么久，被一些只会讲课的老师忽悠了之后，这些老板意识到单一的培训对企业没有帮助的情况下，同时害怕培训公司又去忽悠他们的钱，不相信咨询管理顾问公司了，在这样的环境下，如何突破业绩？企业之所以需要培训，不外乎是想通过培训的手段达到凝聚人心、创收效益的目...
- 提问者：王志强 2009-09-30
- 最佳回答者：宋晓飞
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- [人力资源] 我是刚刚进入人力资源这行，很想学些东西，但不知道
- 我是刚刚进入人力资源这行，很想学些东西，但不知道从何学起!直接去考等级证书吗？觉得现在这个社会，证书已经没有什么用了。很困惑！现在越来越多的企业已经对人力资源工作进行重视了，从事人力资源工作首先是一个相当不错的职业，但是，人力资源不仅仅是一个简单的概念问题，本...
- 提问者： 2008-07-04
- 最佳回答者：冯晓军
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- [人力资源] 如何通过内部学习提高培训师的授课水平
- 来自外界的竞争和同行业的竞争,企业对培训师的技能和水平又有了更高的要求,请问除了加强自身的学习,通过部门部门内部哪些方面可以提升培训讲师的水平和专业技能要提高培训师的授课水平，有两个方面要下功夫：一是讲课内容，一是讲课技巧，关于讲课内容，同样出现两个方面：一是...
- 提问者： 2008-02-28
- 最佳回答者：张文
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