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- [人力资源] 如何打造企业内部培训师队伍?
- 员工培训在企业人力资源开发与管理中的地位越来越突出，同时，也备受企业高层管理者的重视。然而即使邀请最优秀的外部培训师对员工进行“量体裁衣式”培训，其培训效果却总是差强人意，始终都无法拜托员工培训“先天不足”的难题。由此，内部培训师队伍是企业培训体系中最重要的组...
- 提问者： 2008-06-27
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- [礼仪培训] 我想成为一个很棒的职业培训师，哪的培训课程最实战
- 陈双煌,我想成为一个很棒的职业培训师，哪的培训课程最实战？急！,我想成为一个有个人魅力的职业培训师，我乐观开朗，很健谈，现在做销售工作，周围很多同事都说我适合做培训师，我也觉得这个职业很适合我，所以想找一个非常资深和用心的老师学习，来提升自己的讲课能力和作为一个培训师的基本素质...
- 提问者： 2011-03-02
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- [市场营销] 如何做好一名培训讲师？
- 我是三星电子的一名销售员，由于公司发展的需求，现要把我提升为公司讲师，面对一些熟悉的老员工，要如何去培训？以及刚做一名讲师该注意什么？钟宗文您好：您说的问题比较复杂，不是一个简单的回答就能解决的。由于我们在网上交流，受到一定的条件限制，因此，我只好将我的一个培...
- 提问者：钟宗文 2008-03-20
- 最佳回答者：盖烈夫
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- [生产管理] 请问：这个运输过程算是浪费么
- 石小红,请问：这个运输过程算是浪费么,我公司是一个机械制造公司，板材下料区和放置废料区相隔60米左右，由于公司车间地方不够用，有时来往之间的道路有障碍物，过不去的时候就会绕圈，大约150米，现在我建议在下料车间的门外建立一个废料池（在公司的一个副道路边），但副总说有损公司形象，说那...
- 提问者： 2011-06-02
- 最佳回答者：李冠霖
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- [其它] 部门经理培训纪律差怎么办?
- 网友,部门经理培训纪律差怎么办?,刚进公司不久，应老板要求对部门经理做了一次培训，应到21人，实到了11人，很多人请假，要不是这个事情，要不就是哪个事情，下午2点开始，却大部分都是2点多了才来。培训中，不但不配合，反而纪律很差，一会出去抽烟，一会出去喝茶。培训...
- 提问者： 2010-01-11
- 最佳回答者：赵文家
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- [企业战略] 企业管理咨询公司是怎么产生的
- 塔尔岳,企业管理咨询公司是怎么产生的,企业管理咨询有何用？...
- 提问者： 2011-11-03
- 最佳回答者：佟天佑
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- [运营管理] 培训学习会浪费工作时间
- 李泓,培训学习会浪费工作时间,公司会安排中层管理进行各种培训学习，但管理觉得太多培训会浪费他们工作时间。...
- 提问者： 2012-08-18
- 最佳回答者：马成新
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- [人力资源] 如何考核培训效果？
- 柯如宣,如何考核培训效果？,如何考核学员的培训效果？...
- 提问者： 2012-03-20
- 最佳回答者：黄卫志
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- [市场营销] 现在培训行业是在过渡的时期，业绩上不去，怎么办？
- 培训行业成长这么久，被一些只会讲课的老师忽悠了之后，这些老板意识到单一的培训对企业没有帮助的情况下，同时害怕培训公司又去忽悠他们的钱，不相信咨询管理顾问公司了，在这样的环境下，如何突破业绩？企业之所以需要培训，不外乎是想通过培训的手段达到凝聚人心、创收效益的目...
- 提问者：王志强 2009-09-30
- 最佳回答者：宋晓飞
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- [人力资源] 我是刚刚进入人力资源这行，很想学些东西，但不知道
- 我是刚刚进入人力资源这行，很想学些东西，但不知道从何学起!直接去考等级证书吗？觉得现在这个社会，证书已经没有什么用了。很困惑！现在越来越多的企业已经对人力资源工作进行重视了，从事人力资源工作首先是一个相当不错的职业，但是，人力资源不仅仅是一个简单的概念问题，本...
- 提问者： 2008-07-04
- 最佳回答者：冯晓军
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