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- [其它类别] 企业规范化管理之人本管理 张国祥
- 张国祥,企业规范化管理之人本管理,企业规范化管理之人本管理作者:张国祥人本管理是与物本管理相对的概念。是以人为本,还是以物为本?决定着企业的价值取向,决定管理方式和方法的选择。我对人本管理的理解就是遵从人心人性,按照多数人的意志和愿望进行管理。这里至少包含二个方面,一是人是...
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- [运营管理] 企业人本管理面面观 谭小芳
- 谭小芳,企业人本管理面面观,所谓人本管理就是基于科学的人性观基础上的“以人为中心”的管理,人本管理是文化管理运作和实践的核心,它要求...
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- [激励机制] 企业管理中的人本管理 张杰
- 张杰,企业管理中的人本管理,绪论随着人类社会的发展和管理实践不断向纵深的延伸,标准化管理越来越多地暴露出种种弊端,昔日的“科学管理”显出其明显的不科学成份。与此同时,以人为本,解决人的系统问题成为21世纪管理理论与实践的核心问题。一.现代企业管理的概念与目标企业是一个历史范畴...
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- [运营管理] 人本管理的任务与内容 谭小芳
- 谭小芳,人本管理的任务与内容,人本管理的任务与内...
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- [管理创新] 人本管理之内涵 张青
- 张青,人本管理之内涵,作者:张青 案例:以“员工为导向”的“惠普之道”。 七十多年前,两个刚从美国斯坦福大学毕业的年轻人,用他们仅有的538美元的积蓄,在一间小车库里创办了惠普公司,在2010年的全球品牌排行榜中,惠普名列9位,品牌价值超过273亿美金,是什么造就了...
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- [人才战略] 知识经济时代人本管理的应用 禹志
- 禹志,知识经济时代人本管理的应用,第一、它是以人为中心的管理,它的核心是人,它把人置于组织中最重要资源的地位。这是人本管理与以“物”为中心的管理的最大区别,它意味着企业的一切管理活动都围绕如何识人、选人、用人、育人、留人而展开。人成为企业最核心的资源和竞争力的源泉,而企业的...
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- [运营管理] 领导者如何做好人本管理? 谭小芳
- 谭小芳,领导者如何做好人本管理?,有人说,一个日本人是条虫,三个日本人是条龙。此话不免有些夸张,但用来形容日本企业的“团队精神”,倒...
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- [培训与开发] 人本管理“九个字”要诀 佟天佑
- 佟天佑,人本管理“九个字”要诀,笔者(佟天佑)认为,人本管理"九个字"要诀的运用,也就是从过程的掌握到结果的预期,需要从思想认识上始发,更要从换位思考上把握员工所想所做的是什么,然后逐一对症下药,切实可行地做到细节上。而行动的核心和关键着陆点就在于坚持不懈地做到:惩前毖后,...
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- [中国式管理] 赵文家:人本管理的关键 赵文家
- 赵文家,赵文家:人本管理的关键,据日本工商部调查,和欧美等国实行的“企业外职业教育”不同,日本企业有80%实行“企业内职工教育”。即职工不仅工作上实行“终身雇佣制”,而且教育上也实行“终身教育”。职工从参加工作开始,直到离开企业为止,一直受到企业的培养教育。...
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- [中国式管理] 赵文家:人本管理思想的三层内涵 赵文家
- 赵文家,赵文家:人本管理思想的三层内涵,人本管理是一个将人作为根本和中心的现代管理理论。是一项细致、复杂的系统工程,它通过“以人为中心”的变化人的管理来优化、活化企业的“硬”管理,促进企业的发展进步。...
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