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- [职业化] 培训师未来的机遇和挑战 石立平
- 石立平,培训师未来的机遇和挑战,为何培训师的职业未来会充满机遇和挑战呢?因为现代企业对人才的要求与学校对人才供用越来越不相符合了.所以企业培训只要通过有效的培训化解矛盾...
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- [培训与开发] 越不愿意进行培训的公司员工流动率越高 潘玉章
- 潘玉章,越不愿意进行培训的公司员工流动率越高,企业如何提供培训、如何为员工提供发展计划,这里面涉及到很多理论问题。 我国企业培训的现状 我国正处于知识经济时代,留住骨干人才对企业发展至关重要。那么,如何吸引和留住企业的核心人才?德鲁克认为,知识员工有两种主要的需求:正规教育与...
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- [职业化] 培训师不应忽视价值观教育 闫慎伟
- 闫慎伟,培训师不应忽视价值观教育,在经济价值作为突出衡量指标的今天,培训师队伍不断壮大,而似乎为了丰富自身的物质追求成为众多培训师衡量自身培训价值的突出指标,这种趋势似乎有过尤不及之势,不少网站的培训师都在以自身的标价沾沾自喜,如有培训师一天培训标价竟为10万/天。很多企业都...
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- [职业规划] 管理培训的真功夫 周承标
- 周承标,管理培训的真功夫,管理培训的真功夫——客户凭什么认可你企业培训一般分为企业管理培训和技能培训,特别是管理培训难度较大,培训效果不明显,很难满足客户的需求。因此,管理培训给企业培训师提出了更高的要求:首先,企业培训师要有完整的知识系统和广博的学识,通过系统思考,解决企...
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- [培训与开发] 企业内训是件危险的事情? 罗建华
- 罗建华,企业内训是件危险的事情?,卷首语近年来,企业培训工作日益凸现其重要性和必要性。然而,由于各方面的原因,有的企业在培训中,虽然花费...
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- [职业化] 做管理就要检查 红智博
- 红智博,做管理就要检查, 做管理就要检查 文/红智博 一次,到一家公司做培训,老总给我讲了这样的一个案例。公司负责物流的卞总监给车队安排了一个任务。就是用三周时间将20辆厢车的车厢进行改造。改造就是将车厢内部帖上一层毛毡以保护被运输的产品。作者,企业培训师红智博)安排任务后,卞总...
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- [其它类别] 《TTT--培训师培训》课程 唐丹阳
- 唐丹阳,《TTT--培训师培训》课程,课程背景:企业的发展,必须要要考虑员工的素质提升的途径,在培训系统的建设之中,首先要建设的队伍就是内部培训师队伍,因为他们是高效科学培训系统的构架者,培训过程的执行者。但是,内训不是简单的讲课,他要求具备教育理论、培训技巧、课程设计,分析学...
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- [品牌传播] 《“多纬行动”培训理论》 顾樾
- 顾樾,《“多纬行动”培训理论》,《“多纬行动”培训理论》简述(一)、问题的提出:培训是企业成长重要动力,找到适合培训师是许多公司在推动‘企业培训’过程中的大烦恼。目前发现有许多受训企业要求在训前与培训师见面;此举目的是:‘把好培训质量关,以求在洽谈中了解、证实并推断培训师知...
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- [人力资源] 培训没效果八大深层根源 王歌
- 王兆辉,培训没效果八大深层根源,200多家中小企业的管理咨询教育我一个宏观系统的企业团队建设思维: 2009年底,一个企业的人力资源总监向我咨询企业的团队建设和培训体系到底该如何搞才不会怨声载道,劳民伤财! 20分钟,他有点开窍:向我说了实话:原来他总是把自己原来的经验套到现在的企业...
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- [培训与开发] 培训经理的10项有效工作 刘易
- 刘易,培训经理的10项有效工作,随着学习型组织的观念逐渐被越来越多企业所接受,培训也开始为大家所重视。...
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