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- [建材家居] 达芬奇家居“造假危机”与中国家居业研发创新出路 肖伟亚
- 肖伟亚,达芬奇家居“造假危机”与中国家居业研发创新出路,本文是作者原稿,不同版本发表在《中国人力资源》《家具与室内装饰》《华东家具》杂志上面,为了配合杂志的发行,本文没能在“达芬奇事件”后及时与朋友们见面深表歉意,现将原文分享出来,伟亚希望获得大家的建议与指教,TKS!...
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- [运营管理] 百度“造假门”与企业声誉管理 谭小芳
- 谭小芳,百度“造假门”与企业声誉管理,百度“造假门”与企业声誉管理...
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- [运营管理] 雷士照明遇“李鬼”,百度陷入“造假门” 谭小芳
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- [其它类别] 重视细节,更要重视规则!——从国庆长假交通事故说 张国祥
- 张国祥,重视细节,更要重视规则*—从国庆长假交通事故说起,国庆长假本是欢乐、祥和的日子,但接连发生的交通事故却给节日气氛带来了不和...
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- [运营管理] 假定顾客已经去过其他门店 潘文富
- 潘文富,假定顾客已经去过其他门店,顾客刚刚进店,初步表达出购买意愿和基本需求之后,接下来就得要营业人员针对性的详细介绍产品了。...
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- [其它] 假如刘翔没有受伤,但是未进入决赛,你是否接受这个 黄飞宏
- 黄飞宏,假如刘翔没有受伤,但是未进入决赛,你是否接受这个事实?,这几天刘翔的事情讨论比较热烈,一方面是一些媒体不负责的炒作,另一方面...
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- [其它] 假如您被“狗”咬过之后 张海翔
- 张海翔,假如您被“狗”咬过之后,现在我请你假想一下,如果您走在路上,突然前面遇到一只狗,你会有什么反应?...
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- [人力资源] 解读《企业职工带薪年休假实施办法》 聂振亚
- 聂振亚,解读《企业职工带薪年休假实施办法》,27日,国家人力资源和社会保障部公布了《企业职工带薪年休假实施办法》,作为早先公布的《职工带薪年休假条例》配套条例,该实施办法于9月18日正式实施。记者就读者关注的企业职工带薪年休假问题,昨日特邀(江西)省劳动保障厅劳动工资处副处长李金...
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- [人力资源] 解读“企业职工带薪年休假实施办法”四大热点 聂振亚
- 聂振亚,解读“企业职工带薪年休假实施办法”四大热点,年休假天数按职工累计工作年限来定,跳槽到新单位年休假天数要折算,请假过多第二年年休假要泡汤,月工资不含超额劳动报酬,单位不付加班费又不改正要被强制掏六倍赔偿金……昨日,人力资源和社会保障部以一号部长令,发布了《企业职工带薪...
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- [人力资源] 企业职工带薪年休假实施办法 聂振亚
- 聂振亚,企业职工带薪年休假实施办法,中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。部长尹蔚民2008年9月18日企业职工带薪年休假实施办法第一条为了实施《职工带薪年休假条...
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