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- [招聘选拔] 有感于劳务派遣向事业单位国有企业先开刀 刘新苗
- 刘新苗,有感于劳务派遣向事业单位国有企业先开刀,根据新闻报道:上海市委书记俞正声书记对上海市政协委员、上海市总工会副主席肖姨蔚姆⒀宰髁艘桓“回应”,他表示,规范劳务派遣用工行为要首先从国企和机关事业单位开刀。:“用低廉的价格来取得企业的利润,这种企业的利润是...
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- [薪酬福利] 新《劳动合同法》十大亮点 李天
- 李天,新《劳动合同法》十大亮点,亮点一:民办非企业职工有法可依老王是某民办学校的会计。到2008年1月,他在本单位连续工作将满11年,老王非常关心的是,自己这样在民办非企业单位工作的职工,届时是否也可以按照《劳动合同法》的规定,与单位签订无固定期限劳动合同呢?分析:《劳动合同法》...
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- [激励机制] 希望,就在前方——新劳动法实施后的反思 党向阳
- 党向阳,希望,就在前方——新劳动法实施后的反思,2008年,带给中国太多的惊喜和改变,同时也带给我们更多的动力和希望。1月1日新劳动法的实施,关于劳动法的争议并没有结束,坚决支持者有之,强烈反对者有之,真可谓:“乱花渐欲迷人眼”。一场纷争之后,当我们冷静分析和思考以后,发现其实新...
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- [其它类别] 薪酬哲学与设计艺术(完结编) 胡八一
- 胡八一,薪酬哲学与设计艺术(完结编),《劳动合同法》,是中国劳动关系法制化进程的一个重要的里程碑,引起了全社会各界的广泛关注,对企业和员工有着深远的影响。在中国人力资源管理历史转型过程中,HR面临着空前的挑战和全新的战略机会,柏明顿推荐此文与您分享。2007年6月29日颁布的《劳动合...
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- [人才战略] 企业如何应对新形势下的劳动法律关系 王栋杰
- 王栋杰,企业如何应对新形势下的劳动法律关系,自2008年1月1日新的“劳动合同法”实施后,08年9月18日《劳动合同法实施条例》(以下简称“实施条例”)颁布并开始实施。在如今金融危机的影响下,国内企业的用人制度面临挑战,势必给企业的内部管理流程造成很大冲击。新形势下,如何签订用人合同...
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- [其它类别] 盘点2007有关《劳动合同法》的八大事件 聂振亚
- 聂振亚,盘点2007有关《劳动合同法》的八大事件,2007年6月29日,《中华人民共和国劳动合同法》由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过,并由中华人民共和国主席颁布,自2008年1月1日起施行。这是自《劳动法》颁布实施以来,我国劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑。《劳动合同法》的...
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- [人力资源] 企业职工带薪年休假实施办法 聂振亚
- 聂振亚,企业职工带薪年休假实施办法,中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。部长尹蔚民2008年9月18日企业职工带薪年休假实施办法第一条为了实施《职工带薪年休假条...
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- [激励机制] 劳动合同法与企业所得税法相得益彰 刘新苗
- 刘新苗,劳动合同法与企业所得税法相得益彰,2008年1月1日起,劳动合同法以及就业促进法还有企业所得税法即将实施.劳动合同法是2007年6月29日胡主席签署的.两部法律直接关系到老板的钱袋子以及以后的发展方向.人力资源通过劳动合同法进行规范,提升企业的管理工作,企业所得税法帮老板降低了成本.从...
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- [人才战略] HR解读劳动合同法之一《总则》 王栋杰
- 王栋杰,HR解读劳动合同法之一《总则》,HR解读一:立法宗旨第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。【解读】本条是关于劳动合同法立法宗旨的规定,是HR必须把握的大方向。立法宗旨也称立法目的。本条...
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- [人力资源] 面对新劳动法,企业怎样降低成本和激励员工 黄存绍
- 黄存绍,面对新劳动法,企业怎样降低成本和激励员工, 新劳动合同法(下简称新法)已于2008年初正式实施,对于中国企业(包括境内的外企),不管是观望,还是抵御,是规避,还是顺应,新法确实已经来到我们身边。但是在咨询的过程中,发现许多企业的不适应。有的企业仍然存在侥幸...
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