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- [绩效管理] 如何破解培训低效谜局 张杰
- 张杰,如何破解培训低效谜局,不同的员工,会获得企业提供的不同的职业化和专业知识培训,例如沟通管理、时间管理培训等等。除了上课,公司培训也采用多元化渠道,企业会定期推荐优秀管理书目,组织不同的员工集中学习,形成头脑风暴式的讨论。新进入的员工还都会有一位公司指定的辅导员对其辅导...
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- [市场策略] 自身的职业发展规划-确定职业目标 郭汉尧
- 郭汉尧,自身的职业发展规划-确定职业目标,确定职业目标人在职场,为什么一定要选择职业目标呢?如果你不清楚自己要朝哪个方向走下去,通常会原地踏步。就象大海中的航船,空中的飞机,没有目标无法前行。人生的职业发展要有明确的目标,学业和专业都要与职业目标协调一致。如果职业没有目标,...
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- [职业化] 思辨企业乱象之源 王若文
- 王若文,思辨企业乱象之源,常在职场摸爬滚打的人都知道,今天的企业几乎就没有一个不乱的,不是治理结构混乱就是经营运作混乱,不是企业战略混乱就是日常管理混乱,不是没有正确的使命就是缺少健康的文化,不是没有机制就是缺少授权,不是没有制度就是欠缺流程,不是没有标准就是文件束之高阁,...
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- [其它类别] 十年无成长,你是什么样的感觉? 邹文强
- 邹文强,十年无成长,你是什么样的感觉?,前段时间,受深圳某机构的邀请,做了一次《职业规划与个人成长》的演讲。有一位学员,他听完课后竟然在现场失声大哭,他最后说的一句话,我感慨了很久很久,他说,“十年前我来深圳是一名仓管员,今天我还是一名仓管员。”我们的人生太短暂,我们又有多...
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- [激励机制] 企业如何培养实战型员工之(三)——如何减少优秀员 闫明
- 闫明讲师,企业如何培养实战型员工之(三)——如何减少优秀员工流失,企业实战型人才的培养,是一项系统工程,不但要能够吸引优秀人才的加入,同时,还要能够留在优秀的人才,接下来我这一节就来谈谈,如何留住企业的优秀员工。 每一位员工加入企业的目的都不尽相同,有的是为了解决温饱问题(...
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- [企业战略] 小老板心态的企业注定一辈子长不大! 于斐
- 于斐,小老板心态的企业注定一辈子长不大!, 小老板心态的企业注定一辈子长不大! 蓝哥智洋国际行销顾问机构于斐 企业该怎么做,发展方向怎样定,如何规避大的风险…… 如此等等问题无时无刻都摆在企业的面前,由于自己的产品或品牌缺乏一定的知名度,很想突破...
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- [战略管理] 2010年医药企业如何“活的更好” 蔡强
- 蔡强,2010年医药企业如何“活的更好”,我国医药行业经过几十年来的发展,已经形成一个完整的行业体系,迄今为止,已有医药生产企业近6000多家,2010年全国医药工业总产值将达到8000亿元左右。另外,我国的中成药销售增长很快,年均增长速度一直保持在20%左右,2010年将达到2000亿元。...
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- [营销策略] 医院营销的幼稚水平需要赶快变革了! 于斐
- 于斐,医院营销的幼稚水平需要赶快变革了!, 医院营销的幼稚水平需要赶快变革了! 蓝哥智洋国际行销顾问机构于斐
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- [领袖风采] 三谈决策成本的“舍与得” 严世华
- 严世华,三谈决策成本的“舍与得”,有一项成本是大多数企业最舍不得,也几乎是常被忽略不计的,只有临时抱佛脚才会想起它,叫“决策成本”。真到了“该舍”的时候,未必谁都做得到?只有那种眼界开阔,善于从大处着手的人,才会手起刀落,全无顾忌,敢于舍弃,毫不顾惜,终成一番大业。相反,当断不断,优柔...
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- [市场策略] 成长型企业完全可以通过低成本营销决胜市场! 于斐
- 于斐,成长型企业完全可以通过低成本营销决胜市场!, 成长型企业完全可以通过低成本营销决胜市场! 蓝哥智洋国际行销顾问机构于斐 曾经有太多的企业崇尚短线操作,红红火火一两年,投入了大量的人力物力,结果只是成为了给媒体进钱的“铜商”。中国这个大市场的高投入低产出甚至...
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