-
- [其它] 【观点博弈】第三十一期:阿里轮岗制:是不是人才培 编辑中心
- 编辑中心,【观点博弈】第三十一期:阿里轮岗制:是不是人才培养的良药?,近日,阿里集团宣布了一项管理层轮岗计划,22名中高层管理干部涉及...
- 标签:
人才培养
企业人才培养
中高层管理
工作效率
阿里巴巴
-
- [人才战略] 华为如何培养商业工程师 豆世红
- 豆世红,华为如何培养商业工程师,什么是商业工程师? 简言之,商业工程师就是技术工程师和商人的结合者。他们既懂技术又懂市场,即精通业务又懂得商业经营。将传统的技术工程师转型为新型的商业工程师,是企业实现市场导向战略的必经途径,是IBM、华为、微软等世界级企业遥遥领先的秘诀。 商...
- 标签:
任职资格
人才培养
课程培训
任职资格标准
产品经理
-
- [人力资源] 核心人才队伍培养模式构建步骤及方法|核心人才队伍 杨天河
- 杨天河,核心人才队伍培养模式构建步骤及方法|核心人才队伍建设系列二十三, 核心人才队伍培养模式构建步骤及方法
- 标签:
人才培养
人才
战略规划
人才培养目标
人力资源
-
- [人力资源] 三星的人才培养体系图--解密三星成功之道 陈德生
- 陈德生,三星的人才培养体系图--解密三星成功之道, 三星公司从模拟时代的二流角色成为数码时代的宠儿,它的成功案例已经成为MBA课堂上必讲的故事。 很多网友希望能够进一步了解一下三星公司的人才培养体系,在此我笼统地做个介绍,相关资料均出自公开信息。
- 标签:
人才培养
成功之道
人才
成功
核心价值观
-
- [企业战略] 关键人才培养何处最关键 邱柏森
- 邱柏森,关键人才培养何处最关键,一个企业持续成长的前提就是关键性人才,因为关键性人才是一个企业最重要的战略资源是企业价值的主要创造者...
- 标签:
激励机制
人才培养
人力资源
组织
激励
-
- [职业化] 领导如何关注和参与初级员工培养 冯鹏程
- 冯鹏程,领导如何关注和参与初级员工培养,领导如何关注和参与初级员工培养...
- 标签:
团队领导
员工培养
领导
员工
顾问
-
- [人力资源] 企业的人才培养与中国的教育模式 周承标
- 周承标,企业的人才培养与中国的教育模式,企业的人才培养与中国的教育模式周承标/文章知识经济的喧嚣,将个人的创造力抬高到一个最抢眼的位置,企业对有创造力人才的呼唤越来越急促。中国不缺乏人才,每年近700万大中专毕业生是世界上哪一个国家都难以比拟的,但,中国严重缺少有创造力的人才。...
- 标签:
人才培养
职业经理人
职业经理
中小企业
案例
-
- [培训与开发] 人才培养在企业发展中的重要性 董华荣
- 董华荣,人才培养在企业发展中的重要性,通过优秀企业对人才的重视案例和两大机构对离职原因的调查结果,分析识人、育人、用人、留人的重要性。介绍企业培训架构的建设及培训考核的方法。...
- 标签:
企业发展
人才培养
培训需求
培训效果
管理人员
-
- [人力资源] 80后管理培训生培养对策 张轩
- 张轩,80后管理培训生培养对策,话说某一家本土民营家电企业,姑且称之为Z公司吧。Z公司近几年发展不错,生意滚雪球般越来越大。企业上规模了,对人才的需求自然大增。如果全部从外采购,价格较贵财务压力大。再者,从外部市场采购的人才,整合起来不太容易,企业招来大量的空降兵从而导致新将与...
- 标签:
管理培训生
管理培训
人才培养
管理
培训
-
- [其它类别] 教育就是培养好习惯 胡大平
- 胡大平,教育就是培养好习惯,当指出某些人的缺点时,他们经常会说,我的性格是这样。为自己找借口,如果我天生就是这样,那么教育还有什么作用?1、教育就是培养好习惯2、改变习惯就是改变性格3、习惯成自然4、失败者找借口5、成功者找方法6、世界不是你的2008年5月2日...
- 标签:
培养好习惯
|