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- [职业化] 决定成功的最终要素 张一
- 张一,决定成功的最终要素,我得请你留意,我们是无时无地不在模仿他人,而我们的孩子、部属、同事也从各种角度来模仿我们。如果我们要成为值得他们模仿的对象,那么我们就得具备强而有力的价值观和表里一致的行为。固然模仿别人的行为是十分要紧,但效法他人的价值观却更重要。向那些伟人们去学...
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- [职业化] 深圳,中国管理科学创新的圣地 郑健
- 郑健,深圳,中国管理科学创新的圣地, 深圳,中国管理科学创新的圣地 郑健
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- [职业化] 矢志成功就能成功 张一
- 张一,矢志成功就能成功,在我们生活的周围,有许多东西当我们一看见,便会油然兴起各种不同的心情。像这种能刺激产生特别感觉的东西,不管它是好是坏,我们称之为心锚。心锚有的深奥,有的浅显,它可能是一句话、几个字、一个动作或一个东西,让我们或看、或听、或想、或嗅、或尝,在一眨眼间改...
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- [连锁加盟] 虚拟蛋糕店拿什么解决中央厨房和配送高成本? 王山
- 王山,虚拟蛋糕店拿什么解决中央厨房和配送高成本?, 虚拟蛋糕店拿什么解决中央厨房和配送高成本? 2010-5-27全球品牌网王山专题:
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- [营销案例] 85度C 用数字管理主厨 王山
- 王山,85度C用数字管理主厨,85度C用数字管理主厨 2010-3-24全球品牌网王山点击评论 南方都市报记者余涛专家点评:王山 品牌-全球品牌网-小档案 台湾美食达人股份有限公司(85°C) 创立:2004年进入大陆:2007年 门店:台...
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- [营销案例] 营销失败案例探讨之二:200万圆一个失败的梦 张一
- 张一,营销失败案例探讨之二:200万圆一个失败的梦,某著名洗发露品牌通过“拦截终端”、“决胜终端”取得骄人业绩的背景下,在各种报纸杂志分析“拦截终端”、“决胜终端”的各种优势的情况下,涌现出了一大批具有强烈终端意识的销售人才和市场策划人才,他们终端操作能力强,对市场掌控信心足...
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- [招聘选拔] 我是最适合这份工作的人 张一
- 张一,我是最适合这份工作的人,为什么我们当中有那么多的人看到面试官就像野兽看到猎人一样?一提到面试,我们就想到可怕的主考官和令人绝望的口试。我们又总是把面试想像成为充满敌意的情景,自己是被动的牺牲品,被严厉的陌生考官摆弄来摆弄去。...
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- [招聘选拔] 如何雇用最适合的人? 张一
- 张一,如何雇用最适合的人?,M·J·叶特(Yate)曾在他写于1988年的《雇用最佳者》(HiringtheBest)一书中,用简洁的语言描述了什么是“合适”的雇用对象:“一个有能力也愿意干这份活的人,一个具有团队精神和组织纪律的人,一个符合公司形象且其个人能力与你的公司在发展规模上相符的技术员。当...
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- [经营之道] 门店销售:小改变,大改善 王山
- 王山,门店销售:小改变,大改善,门店销售:小改变,大改善 提升门店(门店专题:http://www.globrand.com/special/mendian/)销售,是门店不断追求目标。但当一家店已经在某个商圈...
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- [高层修炼] 三国经营谋略之曹操为什么不当皇帝? 张一
- 张一,三国经营谋略之曹操为什么不当皇帝?,东汉末年的军阀割据和混战,给社会造成了严重的破坏,给人民带来深重的灾难。社会的进步和发展客观上要求安定统一,人民群众也日夜盼望着出现安定统一的局面。但是,乘乱起兵的大多数领导者,只有军事家的头脑,而很少有政治家眼光。而曹操却独具慧眼...
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