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- 胡八一,人力资源经理发展的四个阶层,无论是在讲公开课还是在为企业做内部培训或项目咨询,经常听到有人向我抱怨这样一个问题:我们的老板太不重视人力资源部门的工作和工作人员了!也许是“幸于”久居著名外企抑或是由于“个人努力”所致,我对这个抱怨却不曾有过深刻的认同。其实,天下事理一...
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- 潘文富,90后员工的管理误区,对于老板来说,好不容易把80后搞明白,摸索了一套比较有效的管理办法出来,90后又不一样,原来那一套又不好使了...
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- 樊宇明,中小企业人力资源管理体系建设之我见,近日参加了一个人力资源管理方面课程的学习,通过这次学习,我的那些纯粹来自于管理实践方面的人力资源管理知识更加系统化了。为了检验这次学习的成果,我在此就“中小企业人力资源管理体系建设”这一问题谈谈自己的看法。随着我国市场经济的发展,...
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- 张一,员工态度可以改善!,我们经常可以听到如下的抱怨:「我的属下最令我头痛的问题就是工作态度太差9纵然是商场上叱咤风云、手腕灵活的主...
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- [职业规划] 你给自己做好定位了吗? 于斐
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- [职业规划] 老板,你将如何调整好销售人员心态? 诸强华
- 诸强华,老板,你将如何调整好销售人员心态?,给老板种田和给自己种田的心态是完全不一样的。给老板种田,一遇到不满和委屈,干嘛要忍受?干嘛...
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- [其它] 选择大于努力:职业方向要明确 余朝林
- 彭杰,选择大于努力:职业方向要明确,这几个月在闲暇时帮几个在易答宝平台认识的朋友修改了简历,却发现很多问题并不是在于简历本身,这几个同学本身的综合素质都是足够优秀,远远超过当年的自己和绝大多数人,问题的根源出在不明白自己要什么,从何处来往何处去,当方向不清晰的时候努力很多时...
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