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- [职业规划] 自我职业生涯规划与充电 王富海
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- [职业规划] 你规划了自己的职业生涯了吗? 孙海蓝
- 孙海蓝,你规划了自己的职业生涯了吗?,一篇文章,叫《想象五年之后的你》,我想这应该是一篇涉及职业生涯规划很好的教科书。为什么要想象五年之后的自己呢?为的是给自己现在做个计划!给现在迷失方向的自己找到出路。现在不知道自己做什么,对吗?那我们就采取倒计时的方式来告诉自己,因为明...
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- 郑轶凡,压力管理从理解你的人格特质开始,多纳先生是一家跨国公司的设备工程师,拿着很高的薪水,工作压力不大,他的很多同学和朋友都很羡慕他。...
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- [职业规划] 解读HR职业生涯规划 闫军
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- [] 优秀职业人如何培养 程社明
- 程社明,优秀职业人如何培养, 程社明博士职业生涯开发与管理专栏 程社明:优秀职业人如何培养 文/周文图/内部资料 你的企业缺人吗?
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- [激励机制] 职业生涯规划方式 孟森
- 孟森,职业生涯规划方式,职业生涯规划,应从一生的发展写起,然后分别定出十年计划,五年、三年、一年计划,以及订出一月、一周、一日的计划。计划定好后,再从一日、一周、一月计划实行下去,直至实现你的一年目标、三年目标、五年、十年目标。1、定出未来发展目标今生今世,你想干什么?想成...
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- [职业化] 为什么员工选择跳楼而不跳槽呢? 李见明
- 李见明,为什么员工选择跳楼而不跳槽呢?, 为什么员工选择跳楼而不跳槽呢? &nb...
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- [职业规划] 职业生涯管理如何降低企业人力成本 郑轶凡
- 郑轶凡,职业生涯管理如何降低企业人力成本,员工的过多流失,将会对企业的人员配置带来一系列的问题,同时,用工成本也会显著上升。企业该如何增强和员工之间的心理契约,并降低人力成本呢,职业生涯管理是一个非常有效的路径。...
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- [职业规划] 从培训游戏看职业生涯规划 赵晋锋
- 赵晋锋,从培训游戏看职业生涯规划 ,在一个游戏“过迷宫”中,共有9名参赛者,每人一份同样的迷宫图,要求每个参赛者在5分钟内到达图中终点。其中设有“收获”和“陷阱”,在到达终点的过程中,每踩到一个陷阱加4步;每拿到一份“收获”减3步;最多可选择五条路线,每多做一次选择加4步;...
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- [人力资源] 百家讲坛 → 解读HR职业生涯规划 闫军
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