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- [营销管理] 张诗信:产品和定价决策,究竟谁说了算? 张诗信
- 张诗信,张诗信:产品和定价决策,究竟谁说了算?,我在六年前出版的《第四次营销浪潮》一书中首次提出了“层次结构化的产品组合”概念。...
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- [培训与开发] 张诗信:采用问卷法分析培训需求须当心 张诗信
- 张诗信,张诗信:采用问卷法分析培训需求须当心,培训需求分析是培训活动的第一步骤,如果这一步出现了差错,随后的所有步骤可能都会出现差错...
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- [培训与开发] 张诗信:“学习归零”现象下的培训经理 张诗信
- 张诗信,张诗信:“学习归零”现象下的培训经理,“学习归零”现象揭示的是,由于组织与组织间存在竞争,个人与个人间存在竞争,所有的组织和...
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- [培训与开发] 张诗信:如何使组织学习更快、更有效? 张诗信
- 张诗信,张诗信:如何使组织学习更快、更有效?,2011年9月5日,经纬网络刊发了此前派记者沈绫莉采访本人的文章。本文是该篇专访的全文。...
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- [销售技巧] 张诗信:培训顾问之死(2):职业前景 张诗信
- 张诗信,张诗信:培训顾问之死(2):职业前景,虽然培训公司的员工流失率一直居高不下,但这并不会更改培训业一定具有良好的发展前景这一事实;虽然你身边的同事可能经常“来也匆匆,去也匆匆”,但这并不能更改真正地培训顾问一定有着良好的职业前景这一事实。我将会在下一篇文章中部分地揭示...
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- [销售技巧] 张诗信:培训顾问之死(1):行业前景 张诗信
- 张诗信,张诗信:培训顾问之死(1):行业前景,管理培训业的员工流失率非常之高,比一般餐馆的服务人员的流失率还要高。随便一家培训公司的员工流失率都在50%左右,有的培训公司的员工流失率甚至高达100%。流失最多的是那些曾拥有“培训顾问”头衔的课程销售人员。我把他们的离职称之为“死”。...
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- [培训与开发] 张诗信:培训经理的五项修炼 张诗信
- 张诗信,张诗信:培训经理的五项修炼,在本系列文章的前四篇里,我们分别讨论了培训经理的职务角色、职业前景、职业挑战。现在,我将顺着这一...
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- [培训与开发] 张诗信:九种“科学的”培训需求分析方法 张诗信
- 张诗信,张诗信:九种“科学的”培训需求分析方法,培训需求分析是培训活动全流程的首要环节,是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和...
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- [培训与开发] 张诗信:经验法分析培训需求的利与弊 张诗信
- 张诗信,张诗信:经验法分析培训需求的利与弊,现实中,采取经验法分析培训需求的企业十分普遍,即便是那些培训工作做得堪为标杆的企业也会一...
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- [培训与开发] 张诗信:内部培训师的“短板”真“短”吗? 张诗信
- 张诗信,张诗信:内部培训师的“短板”真“短”吗?,只要一谈及内部培训师,人们往往会立刻跳出一个印象:他们的能力不如外部商业培训师。我...
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