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- [财务管理] 财务培训应该重“道”而轻“术” 姚绍龙
- 姚绍龙,财务培训应该重“道”而轻“术”,在中小企业中,我们经常发现一个现象,一直最受老板重视的部门几乎都是财务部门,最受各部门忌讳和诟病的也还是财务部门。...
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- 李晗冰,拓展培训课程,新老员工素质拓展培训一个人的素质包含了人的文化知识、思想觉悟,主观观念,、道德素养、工作能力、个人技能等。企业员工素质的提高,也需要从这几个方面来把握。企业员工素质的提高,有助于企业实现高层意图的贯彻,有助于企业良好的企业文化的形成,有助于企业形成自己...
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- [市场策略] 网络营销培训讲师刘杰克:品牌营销视角看MSN的退役 刘杰克
- 刘杰克,网络营销培训讲师刘杰克:品牌营销视角看MSN的退役,2013年1月9日,微软宣布3月15日将在全球范围关闭现有的MSN服务(中国大陆地区除外...
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- [营销管理] 刘东明网络营销培训沸腾汕头 刘东明
- 刘东明,刘东明网络营销培训沸腾汕头,刘东明网络营销培训沸腾汕头
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- 周建,讲师‘引经据典’须谨慎,(作者简介:周建,企业文化建设专家,现任君远咨询公司企业文化咨询总监,专注于7C企业文化突破方案的咨询和培训,邮址:gfarmc@hotmail.comQQ:397320190官方网站:www.gfar.com)...
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- 马玉驹,什么样的人适合做“企业培训师", 什么样的人适合做“企业培训师” 培训师是一个炙手可热的职业,一个受人尊敬的职业。常有人找到我,请求跟随我做培训师,可以不拿工资,只要能把他带入到培训师这个行业。其实,并不是每一个人都适合做培训师,从我多年的观察以及自身经验,我认...
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- [市场营销] 什么样的人适合做“企业培训师” 尚丰
- 尚丰,什么样的人适合做“企业培训师”,培训师是一个炙手可热的职业,一个受人尊敬的职业。常有人找到我,请求跟随我做培训师,可以不拿工资,只要能把他带入到培训师这个行业。其实,并不是每一个人都适合做培训师,从我多年的观察以及自身经验,我认为只有符合下面要求的人才适合做“企业培训...
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- [企业战略] 不能解决实际问题的培训还有意义吗? 于斐
- 于斐,不能解决实际问题的培训还有意义吗?, 不能解决实际问题的培训还有意义吗? 蓝哥智洋国际行销顾问机构于斐 好的培训是能解决企业存在的实际问题的。我一直抱着这样的观点,而且每次培训前,我都希望主办单位能帮我多搜集些企业听众反映的在品牌营销或商业模式等方面存在的各种各样...
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