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- [其它] 中国政府管理创新的文化思维——C模式 阎雨
- 阎雨,中国政府管理创新的文化思维——C模式,(2011-01-12)
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- [高层修炼] 社会管理创新之“法”:制度创新 柳瑞军
- 柳瑞军,社会管理创新之“法”:制度创新,所谓“法”,指法律和制度,在社会管理中指社会管理的体系、格局、制度、法律、政策等。...
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- [管理创新] 管理创新与主动性、创造力和激情 郭彧
- 郭彧,管理创新与主动性、创造力和激情,加里•哈默是美国现代著名的管理学家,最近他出版了一本力作《管理大未来》。在这本书中他提出在管理创新过程中要努力开发人类的三种巨大的潜在能力,即主动性、创造力和激情。在他看来,一个管理组织中的员工,他们都具有六种能力,即服从、勤奋、...
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- [现场管理] 丰田竞争力 毛永奇
- 毛永奇,丰田竞争力,日本丰田汽车公司1936年第一台汽车问世,比欧美汽车公司起步整整晚了40年,但丰田后来居上,步入了世界汽车三大巨头的行列。近年来,丰田的汽车销量稳居世界第二,净利润连续5年超过100亿美元,远远高于竞争对手。丰田后来居上的奥秘在哪里?丰田竞争力的背后到底是什么...
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- [高层修炼] 加强和创新社会管理,必须进行系统创新 柳瑞军
- 柳瑞军,加强和创新社会管理,必须进行系统创新,社会管理是一项系统工程,加强和创新社会管理,必须进行系统创新。“道、法、术、器”,是中...
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- [企业文化] 《道德经》学习心得之二——“企者不立,跨者不行” 王家尧
- 王家尧,《道德经》学习心得之二——“企者不立,跨者不行”,道德经》第二十四章里讲:“企者不立,跨者不行。自见者不明,自是者不彰;自伐者无功,自夸者不长。其于道也,曰:余食赘行。物或恶之,故有道者不处。”这段话的意思是说:垫着脚跟,反而会因过高而站不稳;企图大步快行,反而影响...
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- [运营管理] 创新管理培训迫在眉睫! 谭小芳
- 谭小芳,创新管理培训迫在眉睫!,创新需要极大的勇气、顽强的毅力和长期的坚持,创新需要长远眼光,容不得半点急功近利,创新还需要巨大的投...
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- [] 对企业战略的独特见解,对中国企业的深切质感 彭志雄
- 彭志雄,对企业战略的独特见解,对中国企业的深切质感,分享更多我们华夏基石咨询研究的成果。...
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- [运营管理] 公司管理需要不断创新! 谭小芳
- 谭小芳,公司管理需要不断创新!,公司管理需要不断创新!...
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- [总裁解读] 袁成达教授:怎样提高东资西进的效率 袁成达
- 袁成达,袁成达教授:怎样提高东资西进的效率,■东资西进企业,应当着力进行组织结构优化和管理创新,解决企业与新的经营环境之间的不协调问题。■东资西进企业要充分认识技术在财富创造中的巨大作用,把技术发展战略作为企业发展战略的重要内容认真研究,为自己创造可持续发展的核心能力。...
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