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- [高层修炼] 头狼的性格与头狼法则 张雪奎
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- [高层修炼] “拍脑袋原理”下的HR管理危机 姚绍龙
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- [人力资源] 企业管理中“人”的因素 杨丰铭
- 杨军,企业管理中“人”的因素,
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- [高层修炼] 百战归来再读书 孙向阳
- 孙向阳,百战归来再读书, 最近,我在给家具企业家讲《百战归来再读书》的自我修养课程,其中有3个片段与大家分享! 1.企业家这个称号之所以让人尊敬,就是在于他们以小博大的智慧,企业家人生的伟大光芒,也恰恰体现在以小博大和以弱击强上面。 2.人生的三个境界
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- [高层修炼] 企业去“老板化”就是根治老板的三大“生理”障碍 马继圣
- 马继圣,企业去“老板化”就是根治老板的三大“生理”障碍,众看国内外成功的企业都是真正的“去老板化”成功的企业,成功的企业家都是“去老板化”成功的商人,他们懂得知人擅用,充分授权、授信。能很好的将员工的思想与自己的思想统一,知道如何把他们“捆到”企业这条船上。事实上,去老板化...
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- [精益生产管理] 细而不精是精细化管理的误区之一 陆君伟
- 陆君伟,细而不精是精细化管理的误区之一, 精细化,精,也就是要去伪存真,化繁为简。不断精练、精确,做到精通每一个工作环节、步骤,并知晓它的目的和重要性,做到专业化、规范化。细,就是要细致入微,关注细节、小事情,能够洞察秋毫、一叶知秋,从细节、小事情中发现问题的关键所在;做好...
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- [战略文化] 学习型组织的智慧来源与基本模型 刘大星
- 刘大星,学习型组织的智慧来源与基本模型,与前几年的趋之若骛相比,当下人们对学习型组织的热情似乎有所下降,好像成为了圣吉所担心的昙花一现的“另一波管理时尚”。这种现象的出现,原因正如笔者曾指出的,缘于人们对“学习型组织”的望文生义,也缘于社会浮躁病对管理...
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