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- [企业文化] 如何建设优秀的企业行为文化? 杨尚东
- 杨尚东,如何建设优秀的企业行为文化?,坚持贯彻“以人为本、从严厉行”的管理思想,一切从实际出发,要求员工严格遵守企业的各项管理制度,规范履职,按章办事,群策群力,共树企业良好形象,同建企业知名品牌。为规范企业员工的言行,塑造优质的企业文化,特制定了《企业行为文化守...
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- [人力资源] AAA公司员工流失行为分析与对策研究(一) 陶志玖
- 陶志玖,AAA公司员工流失行为分析与对策研究(一),本文试图根据某公司的真实案例(以下简称AAA公司,并对相关企业信息进行隐蔽),就员工流失产生的原因及其管理对策做些探讨,望能对HR管理者起到一点帮助。...
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- [其它类别] 心态和行为 汪建波
- 汪建波,心态和行为,一位心理学家想知道人的心态对行为到底会产生什么样的影响,于是他做了一个实验。首先,他让10个人穿过一间黑暗的房子,在他的引导下,这10个人皆成功地穿了过去。然后,心理学家打开房内的一盏灯。在昏暗的灯光下,这些人看清了房子内的一切,都惊出一身冷汗。这间房子的地...
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- [其它类别] 什么影响了李嘉欣的行为? 李朝曙
- 李朝曙,什么影响了李嘉欣的行为?,什么影响了李嘉欣的行为?attachment/0801/20080117231550_c4ca4.jpg一个人就像冰山,呈现在人们视野中的部分往往只有1/8,而看不到的则占7/8。对人来说,外边的1/8是其资质、知识、行为和技能,下面的7/8则是由意识、道德和...
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- [人力资源] AAA公司员工流失行为分析与对策研究(八) 陶志玖
- 陶志玖,AAA公司员工流失行为分析与对策研究(八),AAA公司员工流失防范策略研究...
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- [绩效管理] 管思想还是管行为 李泽尧
- 李泽尧,管思想还是管行为,1、管理思想很辛苦,思想看不见模不着。2、法律上不承认思想犯罪,大概也是因为“思想难管”的。3、中国人喜欢去管人的思想,别影响和管理他人的思想很有兴趣也有信心。4、实际上,思想是很容易改善,很容易靠不住的。男女之间的信誓旦旦,山盟海誓不变心,到头来也常...
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- [品牌管理] 规划品牌战略必须深刻洞察中国消费者心理与行为 翁向东
- 翁向东,规划品牌战略必须深刻洞察中国消费者心理与行为, 1、面子文化的差异对品牌战略的影响 面子文化是中国的一大特色,是中国人情社会的潜规则,一位美国学者在谈到中美面子文化的差异时曾说过,“对于他们来说,保住‘面子’然后送了性命,似乎也是值得的”。这是一句...
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- [其它类别] 家长的教科书--《儿童行为矫正》 赵建华
- 赵建华,家长的教科书--《儿童行为矫正》,性格偏差4--任性一、任性是一种心理需求任性已经成为当代少年儿童主要的不良行为之一。所谓任性,就是放任自己的性情,做事情的时候往往对自己不加约束,想怎样就怎样,爱做什么就做什么,不分是非,固执已见,明明知道自己不对还要继续做下去。任性的...
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- [其它类别] 华润行动学习是组织行为改善最佳模式(下) 李天
- 李天,华润行动学习是组织行为改善最佳模式(下),行动学习的重要应用一、解决问题,创造业绩行动学习是解决企业复杂难题的有效方法。问题越困难,行动学习越能发挥它的威力。必须注意的是,企业在解决困难问题的时候,必须同企业业绩提升相结合。这是因为同业绩结合,可以激发参与人员的热情和创...
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- [人才战略] “行为战略体系”是打造“创新型高绩效组织”的基础 白洪山
- 白洪山,“行为战略体系”是打造“创新型高绩效组织”的基础平台(1/4),在快速变化、动态竞争的市场环境中,“动态竞争能力”是企业获得持续成长的核心力量,建立“创新性高绩效组织”的能力,是每一个优秀企业的管理团队都必须面对的严峻挑战。在本文中,我们根据国内外优秀企业的管理实践,...
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