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- [人力资源] HR工作者如何使自己成为真正的战略伙伴 潘玉章
- 潘玉章,HR工作者如何使自己成为真正的战略伙伴,我们大家都是做企业的,真正到了操作层面上人力资源管理如何可以真正制成企业战略目标的实现,人力资源管理如何去影响一个企业的战略决策,影响和驱动一个企业的战略执行,有时候确实难度很大。中国目前很多企业还处在机会导向,还没有真正从机会...
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- [职业化] 如何结交比自己身份高的人? 张海翔
- 张海翔,如何结交比自己身份高的人?, 亲爱的朋友,大家好! 我是张海翔。 我们经常讲一句话:人脉就是钱脉!当今社会,是个沟通型的社会。我们必须学会沟通才能不断地积累自己的人际资源。在我们口才培训课上,经常讲到一句话:朋友是天,朋友是地,有了朋友才能顶天立地;朋友是风,朋友是雨...
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- [战略管理] 事件营销的风险控制 叶东
- 叶东,事件营销的风险控制, 事件营销的风险控制 文/叶东 竞争的日益加剧以及广告效果的日益下滑,使得营销传播的成本不断加大。如何进行进行低成本营销尽可能获取目标顾客的注意力提高营销传播的投资回报率成了企业市场人员与品牌管理人员一直思考的问题。消费者行为学理论告诉我们,要想让消...
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- [领导艺术] 学会分割领导力和管理能力 李晨东
- 李晨东,学会分割领导力和管理能力,我们迷恋于“领导力”。它的本意也许是授权,结果往往却恰恰相反。即便是在一个团队中,镜头也往往是聚光在个人身上.领导力正在成为席卷全球的个人主义综合症的一种体现,并且在给组织机构乃至整个社区都带来破坏。诚然,领导力十分重要,领导力也当然能带来...
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- [人力资源] 罗雅霖老师店长培训支招:店长应该具备管理能力! 罗雅霖
- 罗雅霖,罗雅霖老师店长培训支招:店长应该具备管理能力!,用“人”来管理管理,简单地说就是让人把你想做的事情做好。在店铺管理过程中,店长需要更多的伙伴来协助工作,更出色地完成工作,同时激发团队成员的主人翁精神。在此环节中店长要注意:既要给下级权利也要明确责任。一方面...
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- [人才战略] 职业化:项目经理的必然趋势 韩赋
- 韩赋,职业化:项目经理的必然趋势,项目管理的组织形式已经为企业组织的发展提供了一种新的扩展模式,21世纪企业的生产与运作将更多的采用以项目为主的发展模式。企业发展过程中对项目的运作与管理能力,已成为现代企业核心竞争力的最直接体现。在新的不断变化的市场环境下,项目管理已成为企业...
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- [建材家居] 中国家具企业困境与突围之道(上篇) 郭勇军
- 郭勇军,中国家具企业困境与突围之道(上篇),企业学习与培训,是以资源增值为前提、以系统论为观点,持续不断地构建人的素养、知识、技能与...
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- [人力资源] 职场心理4--我的职业生涯还有救吗?2 咏冬
- 咏冬,职场心理4--我的职业生涯还有救吗?2,如果确实觉得现在改变自己很困难,也可尝试从事一些专业性强的工作,有时做个快乐的专业人士总比做个痛苦的管理人员强,做自己擅长的事好过做自己不在行的事,是鹰就在天上飞吧!是鱼就在水中游吧!不要鱼击长空,鹰戏小溪。虽然三十六七岁转行很困难...
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- [建材家居] 中国家具企业困境与突围之道 肖伟亚
- 肖伟亚,中国家具企业困境与突围之道,中国家具企业困境与突围之道...
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- [绩效管理] 四步操作法——绩效考核实战实效工具 王占坡
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