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- [战略规划] 如何提高企业培训的含金量 张雪奎
- 张雪奎,如何提高企业培训的含金量,知识爆炸催生知识管理,企业亟需建立学习型组织,企业培训尤为迫切!中外各行各业都非常重视培训,尤其是IT公司,如国外的惠普公司、国内的用友公司,它们的培训由小变大,由内向外,由起初的为合作伙伴培训转向为各行各业的客户、用户培训。企业培训已经上升...
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- [人力资源] 培训效果提升之:师傅领进门,修行在个人? 杨哲
- 杨哲,培训效果提升之:师傅领进门,修行在个人?,培训效果提升之:师傅领进门,修行在个人?在和很多老师包括客户沟通的时候,说到培训效果不佳的时候,最多的一句话是:师傅领进门,修行在个人。对于这句话,我一直十分认同,正如前几天听了郎咸平教授的课程后,使我对经济的本质、宏观经济的...
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- [职业化] 中小企业要警惕卖大力丸似的娱乐化培训! 于斐
- 于斐,中小企业要警惕卖大力丸似的娱乐化培训!, 中小企业要警惕卖大力丸似的娱乐化培训! 蓝哥智洋国际行销顾问机构于斐 目前而言,企业对培训的重视程度是空前的,很多企业都愿意在培训方面进行投入,培训机构的兴起以及培训市场的火爆就更加成为推动企业培训发展的动力。 一时间培训好似一股...
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- [企业文化] 中国企业培训误区(一) 於国智
- 於国智,中国企业培训误区(一),隋着市场的竞争加剧,企业培训越来越被企业重视。由于企业对培训的认识存在误区,HR与培训师之间难得有个有...
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- [职业化] 中小企业如何才能活得不窝囊? 于斐
- 于斐,中小企业如何才能活得不窝囊?, 中小企业如何才能活得不窝囊? 蓝哥智洋国际行销顾问机构 中小企业作为市场上不可忽视的群体,可吸纳全社会70%以上就业,中小企业在经济发展、扩大就业中占有极其重要地位。但由于根基不牢固,中小企业也极易在资金、技术、人才等方面产生问题,而这些...
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- [企业战略] 培训满意率不高--谁之过 赵礼军
- 赵礼军,培训满意率不高--谁之过,随着国内企业培训意识的逐步加强,培训市场也逐渐出现了三大阵营:培训需求方——企业、培训经营机构、职业讲师;通常一场培训结束后,培训经营机构或企业都要发放一张调查表让学员填,根据统计的结果计算出培训的满意率。那么,如果统计出培训满意率...
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- [人力资源] 对企业培训的一点感悟 黄 雄
- 黄 雄,对企业培训的一点感悟,关注培训,就是关注企业。这句话没有错,有需求就有市场。但许多企业在实施培训计划方面存在一定的误区,急于求成抑或太理想化。前阵子,笔者了解到这样的情况,某大公司营销中心要上一个推广项目,营销人员都是从后台推置到前台的试验人员,项目策划书建议:专业...
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- [人力资源] 图解:企业培训产业之生态结构分析 谭俊峰
- 谭俊峰,图解:企业培训产业之生态结构分析,这是一张关于企业培训产业之生态结构分析的示意图,内在逻辑与关系不一定十分准确,但对完成该产业的系统思考可能有一些借鉴作用。 示意图往往信息较少,需要做出说明,而说明仅仅是分享个人的思考逻辑。
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- [总裁智慧] 酒类企业培训需要真正的营销实战高手! 于斐
- 于斐,酒类企业培训需要真正的营销实战高手!,不管企业在产品定位、品牌营销,还是渠道规划、样板市场等方面的问题,于斐先生都会根据当前的...
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- [总裁解读] 什么样的培训才能让小企业拥有大未来? 于斐
- 于斐,什么样的培训才能让小企业拥有大未来?, 什么样的培训才能让小企业拥有大未来? 蓝哥智洋国际行销顾问机构于斐 越来越多的企业已经认识到,营销不行真的是很难摆脱困境,营销不行,企业就无法在市场里立足,很多企业也迫切的想找出经营中的问题,换一种思路,于是就想到了短平快的营销培...
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