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- [企业文化] 建立企业的执行文化 张文
- 张文,建立企业的执行文化,建立企业执行文化attachment/0712/20071226094746_9207c.jpg价值观是企业文化的核心如何打造企业的执行文化?我们提倡“软硬兼施”。因为,即使企业的硬件已经完全具备,如果没有软件(理念、信念和行为)的配合,也会运作迟钝,丝毫没有...
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- [] 葛优与舒淇闹的根源是“价值观”不同 陈启华
- 陈启华,葛优与舒淇闹的根源是“价值观”不同,非诚勿扰——陈启华感悟到了“价值观&rdq...
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- [企业文化] 企业规范化管理之企业文化 张国祥
- 张国祥,企业规范化管理之企业文化,企业规范化管理之企业文化作者:张国祥如何正确认识企业文化,决定我们对企业文化在管理上的运用,左右我们对企业文化建设的投入。认识错了,会误用;认识偏了,会滥用。加之文化本身就是一个包罗万象的词汇。企业文化也很容易被泛化为文化,有人高估它的作用...
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- [管理文化] 亮出你的价值观 谭俊峰
- 谭俊峰,亮出你的价值观,文化的核心是隐藏在心底的一套价值观,虽说它看不见,但却时刻在支配着我们的行动。我们做各种决策不是基于事实的,而是基于价值观的。 要把隐含的价值观显现出来并非易事,然而企业文化建设却不得不迈过这一关,文化应是一种共识,要达成共识就必须亮出你的价值观。 然...
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- [企业文化] 别拿“企业文化”来做秀 黄 雄
- 黄 雄,别拿“企业文化”来做秀,自从《基业长青》等讲述企业文化的书籍在中国畅销以来,无论是在办公座前还是在课堂上,大家都对企业文化津津乐道,甚至做企业的老板们把企业文化建设提上了日程。一时间,企业文化仿佛仅仅就是企业成功的法宝,或者也可以说成了“成功企业”的标志。然而事实如...
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- [职业化] 培训师不应忽视价值观教育 闫慎伟
- 闫慎伟,培训师不应忽视价值观教育,在经济价值作为突出衡量指标的今天,培训师队伍不断壮大,而似乎为了丰富自身的物质追求成为众多培训师衡量自身培训价值的突出指标,这种趋势似乎有过尤不及之势,不少网站的培训师都在以自身的标价沾沾自喜,如有培训师一天培训标价竟为10万/天。很多企业都...
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- [其它类别] 思辨错误掩盖下的中国价值观 王若文
- 王若文,思辨错误掩盖下的中国价值观,中国是一个感性的民族,中国人眼里没有真理,没有一个客观标准的是非观,似乎所有的事情都没有标准、没有对错,左也可以、右也可以。正是这种原因,价值观就会出现扭曲与滑坡,看似与时俱进,实则是在历史、现实与未来之中颠三倒四,在中国、亚洲西方(被西...
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- [领导艺术] 打造卓越的领导力 梁忠勇
- 梁忠勇,打造卓越的领导力,取长补短构筑企业核心团队因地制宜运用各种领导方式企业要想在激烈的竞争中立于不败之地,获得持续健康的发展,打造卓越的领导力是关键。培育卓越的领导力,首先要求企业必须构筑一个强有力的核心团队并使它高效运转。其次,作为企业的领导人,应根据实际情况,因地制...
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- [总裁智慧] 刘硕斌:为什么说思维力的核心在辩证法和价值观? 刘硕斌
- 刘硕斌,刘硕斌:为什么说思维力的核心在辩证法和价值观?,好比峻峭山势一样,尽管撼人,并无真实动起来,古人以“山主静,势求动”来形容其时其情的内蕴智慧。...
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- [其它] 《谁来为你的梦想买单》编著版—— 明确价值观的两 陈志鸣
- 陈志鸣,《谁来为你的梦想买单》编著版——明确价值观的两个关键,我觉得每一个人都必须有一个明确的价值观的系统。也就是说每一个人都必须知道他到底要的是什么,他最想要的是什么,他第二想要的是什么,从而可以更好的判断他人生的方向是什么。...
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