-
- [职业化] 浅谈“凤姐管理”与现代人力资源管理 蔡忠成
- 蔡国琼,浅谈“凤姐管理”与现代人力资源管理,人力资源管理资源管理家族企业管理企业内部管理人员人才激励机制...
- 标签:
人力资源管理
资源管理
家族企业
管理
人际关系
-
- [沟通技巧] 用“一次做对”解读有效沟通 李见明
- 李见明,用“一次做对”解读有效沟通, 用“一次做对”解读有效沟通 文/李见明 &n...
- 标签:
有效沟通
沟通
沟通的技巧
内部沟通
客户
-
- [人才战略] 企业培训模式探讨 吕青
- 吕青,企业培训模式探讨,企业培训体系构成或者模式,有许多不同的观点或者流派。诸如预算牵引模式、层级管理分制模式、岗位课程类别划分模式、顾问型模式、所罗门型模式、关键因素模式、系统流程模式、学习型组织模式等。预算牵引模式:是把培训预算作为培训计划的前提条件,按照企业生产、销售...
- 标签:
企业培训
培训需求
培训体系
企业培训体系
人力资源
-
- [战略管理] 面对寒冬,你的企业会如何表现? 樊宇明
- 樊宇明,面对寒冬,你的企业会如何表现?,面对寒冬,你的企业会如何表现?樊宇明冬天来了!种种迹象表明,这将是一个异常寒冷的冬天!面对无情的市场与经济规律摆出的冷冰冰的面孔,你的企业会如何表现?我想这可能是最近令大多数企业家们夜不能寐的问题了。其实这个问题很简单,答案只有三个,...
- 标签:
民营企业
核心竞争力
中国企业
企业内部
企业发展
-
- [组织运营] 卓越服务如何培训? 谭小芳
- 谭小芳,卓越服务如何培训?,卓越服务如何培训?...
- 标签:
客户服务
客户服务体系
培训
服务体系
竞争对手
-
- [激励机制] 人性化管理与激励方法小议 张雪奎
- 张雪奎,人性化管理与激励方法小议,人性化的管理是以人文关怀为基础的,以员工需要为出发点、尊重员工的。人性化管理是现代化管理的需要,是...
- 标签:
企业文化
激励机制
激励
管理
现代企业
-
- [管理模式] 常亮:连锁的本质是一本万利 常亮
- 常亮,常亮:连锁的本质是一本万利,真正优秀的连锁就是“一本万利”。纵然有再多的门店,但“万次利用”、“万店管理”遵循其“本”。当然这...
- 标签:
连锁企业
职业化团队
管理培训
高层管理培训
企业文化
-
- [组织运营] 银行个性化服务营销 谭小芳
- 谭小芳,银行个性化服务营销,与西方银行业相比,中国银行的个性化服务与目前西方银行业所推崇的“个性化服务”在水平和层次上还存在着一定的差距。因此,进行中西方银行个性化服务的差异比较,以资借鉴...
- 标签:
服务营销
营销
标准化服务
品牌
营销培训
-
- [管理文化] 跟海底捞学习怎么打造情感型文化 季玉龙
- 季玉龙,跟海底捞学习怎么打造情感型文化,在“四型八态”文化定位中,情感型文化与目标型、共生型文化相比,有着“效率低下”的缺陷,但海底...
- 标签:
员工满意度
顾客满意
顾客满意度
制度流程
企业文化建设
-
- [职业化] 最大的损耗是人的损耗 潘文富
- 潘文富,最大的损耗是人的损耗, 最大的损耗是人的损耗 生意核心无非是个“利”字,利的来源可简单分为开源和节流。经营是开源,管理是节流。所谓节流,就是在不影响正常运营的前提下,将当前的经营成本进行严格地控制,挤出水份,并形成良性循环机制。成本是无限可节约的,省出来的钱...
- 标签:
管理
工作态度
薪酬体系
工作
问题
|