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- [卓越领导力] 凝聚力是控制力的前提和基础 王亚锋
- 王亚锋,凝聚力是控制力的前提和基础,凝聚力是控制力的前提和基...
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- [企业文化] 河北国防建设公司企业文化发展规划 杨尚东
- 杨尚东,河北国防建设公司企业文化发展规划,为认真贯彻落实党的十七大精神,继承和发扬企业三十五年来形成的企业文化底蕴,进一步升华企业精神、提炼经营理念、推动制度创新、提高员工素质、塑造企业形象,构建与企业发展战略相适应,具有时代精神和国防建特色的企业文化,充分发挥先进的企业文...
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- [企业文化] 企业文化建设:认识、现状和问题 闫军
- 欧阳严明,企业文化建设:认识、现状和问题,企业文化建设:认识、现状和问题近年来,随着改革开放的深入和企业自身的发展,企业文化建设受到了社会各界的广泛关注,越来越多的企业意识到企业文化建设对企业的生存、发展,尤其是可持续发展具有极其重要的影响。为了解企业经营者对企业文化基本问...
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- [激励机制] 激活型人力资源管理实战⑶ 佟天佑
- 佟天佑,激活型人力资源管理实战⑶,任何一个组织,没有有效的人力资源,要实现战略及战略目标是根本不可能的。人的资源支配物、财和信息资源,可以说企业经营就是人的经营,包括经营人才和经营客户。在企业整个运营管理中,其价值链所反映也正是以员工为始发点,效率与素质、满意和服务,才有达...
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- [培训与开发] 员工培训在企业中的地位及作用 王志强
- 王志强,员工培训在企业中的地位及作用,随着社会发展的脚步,培训行业已走过几个年头了,经过金融危机之后,有的企业不见踪影了,又有一些新行业新企业发展起来,工作岗位的增加,专业的知识体现出来,行业与行业,公司与公司,工作与工作,细分得越来越清晰,每个行业和用人单位对员工能力的要...
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- [营销管理] 为什么留人这么难 孙瑛
- 孙瑛,为什么留人这么难, 南方某卫浴公司,主要生产浴缸、蒸汽房、淋浴房等产品,走的是精品路线。公司有销售人员30多人,营销总监对怎样激励销售人员进行更积极的市场开拓,也做了不少的工作,如小...
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- [企业文化] 企业软实力及其核心组元 李云龙
- 李云龙,企业软实力及其核心组元,“软实力”的概念,源起国家和企业之间的竞争力研究。20世纪70年代,美国企业管理学家率先提出企业“软性”竞争的思想,他们把资产、装备、组织系统视为企业“硬件”,把企业价值观、管理风格、技能统称为企业的“软件”,也就是所谓的企业文化。李云龙先生laol...
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- [人力资源] 凝聚力建设五大方法 王歌
- 王兆辉,凝聚力建设五大方法,第一,你要能够把流水,时间,风停下来; 第二,你要把它凝固; 第三,你要把凝固的流水时间和风切割。 最后,自然就能把他们分开! 你能做到吗? 那么,你做管理,真的只能管理你的团队的行为,而不去理他们的大脑么,更无法理他们的心?! 你做管理,只去强调...
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- [员工和劳动关系] 员工职业道德与职业素养培训 张一
- 张一,员工职业道德与职业素养培训,旨在通过培训使员工从思想观念发生质的转变,认识到职业素养不仅是对公司有利,对自身的更为重要,从而发自内心的去改变自己,自觉地提高职业素养。帮助企业员工树立正确的工作心态和工作原则,提高其自身素质。强化提高员工的忠诚,敬业精神以及工作责任心。...
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- [其它] 组织营销重在质量和形象 何东征
- 何东征,组织营销重在质量和形象,
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