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- [管理创新] 股权激励的基本方法与发展课程 张雪奎
- 张雪奎,股权激励的基本方法与发展课程,知识经济时代,建立“以能为本、按知分配”的体系乃人力资源管理的大势所趋。作为实现人力资源资本化的有效途径,股权激励成为越来越多非上市公司激励核心人才的战略举措。...
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- [经营之道] 股权激励结出的苦果 胡八一
- 胡八一,股权激励结出的苦果,本文摘自胡八一博士所著的《高新企业股权激励》一书 我国对企业经营者实施股权激励,是借鉴国外经验引进的“舶来品”,初衷都是想借此调动经营者的积极性,把企业搞好、特别是把国资控股型企业搞好。可是,如果不进行系统的股权激励设计和控制,不仅不能...
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- [经营之道] 如何实现真正的“财散人聚”--股权激励 胡八一
- 胡八一,如何实现真正的“财散人聚”--股权激励,本文摘自胡八一博士所著的《股权激励9D模型之高新企业股权激励》一书 股权激励作为一种人才激励机制和手段,从公司管理的角度来说,这是一种“散财”行为而非“聚财”行为,实施者的初衷大都是力图通过“散财”实...
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- [管理创新] 胡八一:如何确定股权激励的目的 胡八一
- 胡八一,胡八一:如何确定股权激励的目的,本文摘自胡八一博士所著的《股权激励9D模型》一书 对于不同发展阶段、不同需求的企业,如何确定股权激励的目的呢?企业确定股权激励目的需要把握哪些原则和策略呢? 柏明顿管理咨询顾问师给广大企业客户的建议有以下几点: ◆因地制宜,切合自身发展阶...
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- [经营策略] 如何建立股权激励的内部监管体系 胡八一
- 胡八一,如何建立股权激励的内部监管体系, 本文摘自胡八一博士所著的《股权激励9D模型》
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- [总裁智慧] 民营企业实施股权激励也是必由之路 张雪奎
- 张雪奎,民营企业实施股权激励也是必由之路,最近咨询股权激励的人有增加的趋势,各家咨询的民营企业的老板们对这个激励形式,普遍是又爱又怕。爱的是股权激励这一机制……...
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- [金融市场] 北纬通信:是股权激励费用埋“地雷”还是配合炒作 张雪奎
- 张雪奎,北纬通信:是股权激励费用埋“地雷”还是配合炒作,有“金手铐”之称的股权激励通过让经营者以股东的身份参与到企业决策中,通过责任...
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- [激励机制] IT行业的小型企业股权激励实施方法 张雪奎
- 张雪奎,IT行业的小型企业股权激励实施方法,最近为一家不到100人的电脑企业设计了一个股权激励方案,在设计过程中,分析和研究了IT行业中小企...
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- [团队建设] 股权激励课程大纲 张雪奎
- 张雪奎,股权激励课程大纲,进入知识经济时代以来,公司的核心竞争力越来越多地体现在对人力资本的拥有水平和对人力资本潜在价值的开发能力上。从理论上看,人力资本所有者的“自有性”、使用过程的“自控性”和“质与量的不可测量性”等特征使得传统的、简单的劳动契约无法保证知识型员工尽最大...
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- [经营之道] 股权激励:公司请客,会计埋单 胡八一
- 胡八一,股权激励:公司请客,会计埋单,本文摘自胡八一博士所著的《股权激励9D模型之上市公司股权激励》一书 著名投资大师巴菲特曾评论道:“如果期权不是报酬的一种形式,那它是什么?如果报酬不是一种费用,那它又是什么?还有,如果费用不列入收益的计算中,那它到底应怎么处理?&rdqu...
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