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- [管理创新] 胡八一:如何确定股权激励的目的 胡八一
- 胡八一,胡八一:如何确定股权激励的目的,本文摘自胡八一博士所著的《股权激励9D模型》一书 对于不同发展阶段、不同需求的企业,如何确定股权激励的目的呢?企业确定股权激励目的需要把握哪些原则和策略呢? 柏明顿管理咨询顾问师给广大企业客户的建议有以下几点: ◆因地制宜,切合自身发展阶...
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- [总裁智慧] 民营企业实施股权激励也是必由之路 张雪奎
- 张雪奎,民营企业实施股权激励也是必由之路,最近咨询股权激励的人有增加的趋势,各家咨询的民营企业的老板们对这个激励形式,普遍是又爱又怕。爱的是股权激励这一机制……...
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- [激励机制] IT行业的小型企业股权激励实施方法 张雪奎
- 张雪奎,IT行业的小型企业股权激励实施方法,最近为一家不到100人的电脑企业设计了一个股权激励方案,在设计过程中,分析和研究了IT行业中小企...
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- [金融市场] 北纬通信:是股权激励费用埋“地雷”还是配合炒作 张雪奎
- 张雪奎,北纬通信:是股权激励费用埋“地雷”还是配合炒作,有“金手铐”之称的股权激励通过让经营者以股东的身份参与到企业决策中,通过责任...
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- [团队建设] 使用股权激励模式管理企业小议 张雪奎
- 张雪奎,使用股权激励模式管理企业小议,通过赋予经营者参与企业剩余收益的索取权,把对经营者的外部激励与约束变成自我激励与自我约束。经营者要实现个人利益最大化,就必须努力经营.选择有利于企业长期发展的战略,使公司的股价在市场上持续看涨,进而达到“双赢”的目标。...
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- [团队建设] 股权激励课程大纲 张雪奎
- 张雪奎,股权激励课程大纲,进入知识经济时代以来,公司的核心竞争力越来越多地体现在对人力资本的拥有水平和对人力资本潜在价值的开发能力上。从理论上看,人力资本所有者的“自有性”、使用过程的“自控性”和“质与量的不可测量性”等特征使得传统的、简单的劳动契约无法保证知识型员工尽最大...
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- [激励机制] 设计股权激励方案的七个关键因素 张雪奎
- 张雪奎,设计股权激励方案的七个关键因素,在企业初创时期,一般都是有几个人,待遇也不高,工作非常辛苦,但是大家都对工作很热情,可是企业规模壮大了以后,待遇比原来高很多,工作也轻松很多,可是都没有了原来的工作劲头的时候。...
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- [资本战略] 小议股权激励七种模式的利弊 张雪奎
- 张雪奎,小议股权激励七种模式的利弊,据统计,7月以来,22家公司公布了股权激励预案。其中,仅8月就有11家公司公布了股权激励预案。从进展来看,大部分公司仅是提出了股权激励的董事会预案,还没有正式实施。从上市公司采用的激励模式来看,采用股票期权激励模式、股票增值权激励模式和业绩股票...
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- [经营之道] 股权激励:公司请客,会计埋单 胡八一
- 胡八一,股权激励:公司请客,会计埋单,本文摘自胡八一博士所著的《股权激励9D模型之上市公司股权激励》一书 著名投资大师巴菲特曾评论道:“如果期权不是报酬的一种形式,那它是什么?如果报酬不是一种费用,那它又是什么?还有,如果费用不列入收益的计算中,那它到底应怎么处理?&rdqu...
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- [运营管理] 思辨股权激励的难产 王若文
- 王若文,思辨股权激励的难产,据统计,目前中国A股上市公司已达2061家,完整意义上实施股权激励的公司只有26家,还有130多家公司处在漫长的将要实施或计划实施过程之中,如此计算,已实施激励和可能会实施激励的公司只占总上市公司数目的7.6%左右。...
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