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- [其它类别] 对中国企业培训现状的思考与建议 谢 炎
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- [营销策略] 学好演讲口才与公众演说一定会成功吗? 李凯伦
- 李凯伦,学好演讲口才与公众演说一定会成功吗?,华信智业集团/超级演说家培训/亚洲实战演讲口才培训首选品牌/亚洲实战公众演说培训首选品牌/自信演讲培训第一品牌/超级演讲巨星的制造基地/中国自信演讲学/口才培训/演讲培训/演说训练/公众演说训练/自信公众演说培训/实战公众演讲训练/...
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- 周承标,企业培训大师:到底离我们有多远,一个培训师,给客户做管理培训,最不担心的问题就是寻找培训需求。因为世界上所有的企业都需要管理,所有的老板,都希望自己的管理者,特别是中高层管理者,管理水平和管理素质得以提升。 可双方最担心就是培训效果:企业培训师担心受众对象听不懂,掌...
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- [人力资源] 企业培训新趋势 郭鹏
- 郭鹏,企业培训新趋势,企业培训新趋势——从“请医生”到“请教练”许多企业喜欢把培训机构比作医生,实际上,培训机构最合适的角色是球队教练,因为在某种程度上,病人很被动,而队员则有很大的主观能动性,毕竟教练不可能代替队员上场踢球。高水平的培训专家并不能取代客户的日常管理责任,而...
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- [战略规划] 如何提高企业培训的含金量 张雪奎
- 张雪奎,如何提高企业培训的含金量,知识爆炸催生知识管理,企业亟需建立学习型组织,企业培训尤为迫切!中外各行各业都非常重视培训,尤其是IT公司,如国外的惠普公司、国内的用友公司,它们的培训由小变大,由内向外,由起初的为合作伙伴培训转向为各行各业的客户、用户培训。企业培训已经上升...
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- [中国式管理] 社会培训与企业培训的思考 方永飞
- 方永飞,社会培训与企业培训的思考,近来给一家民营企业做集团培训体系建立的项目,对社会培训和企业培训也思考了一些东西。社会培训解决的是为社会需求人群培训的问题,企业培训解决的是为特定企业人群培训的问题,因为定位的不同,导致二者的培训特点也各不相同。社会培训指社会培训组织机构针...
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- [市场调研] 什么样的人适合做“企业培训师" 马玉驹
- 马玉驹,什么样的人适合做“企业培训师", 什么样的人适合做“企业培训师” 培训师是一个炙手可热的职业,一个受人尊敬的职业。常有人找到我,请求跟随我做培训师,可以不拿工资,只要能把他带入到培训师这个行业。其实,并不是每一个人都适合做培训师,从我多年的观察以及自身经验,我认...
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- [人力资源] 使无业者的业,使有业者乐业 李富清
- 李富清,使无业者的业,使有业者乐业,《职业》杂志记者的采访(三)让企业和员工看得见其好处记者:近年来企业员工培训的形式和内容不断变化并且越来越丰富,对企业而言,如何选择适合自己的形式和内容呢?李富清:培训可以满足企业生产、经营、服务的需求,培训还可以开创企业的未来,但一定要...
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- [领导艺术] 经理人成为教授要做到五件事(1) 李朝曙
- 李朝曙,经理人成为教授要做到五件事(1),细分步骤:培训客户定位-培训空间展示-培训行为语言-培训流程控制-培训效果考核我很奇怪,高中的教师都需要师范院校毕业才可以胜任,而中国的高等学校的教师,则不需要,只需要有硕士或博士的学历,不需要经过培训技巧的训或教育心理学之类的训练...
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- [中国式管理] 中国企业培训误区何在? 陈帅先
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