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- 杨天河,核心人才队伍培养模式设计应考虑的关键要素|核心人才队伍建设系列二十七, 核心人才队伍培养模式设计应考虑的关键要素
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- 禹志,禹志:人力资源部五项核心力,人力资源部应该做什么,似乎人人都清楚,个个都明白。可是,深入企业一细查,却发现问题并非如此简单。...
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- 张青,企业培训江湖那点事(1)——企业,该如何走出无效培训的怪圈?,处在当今全球经济一体化的竞争环境里,一个企业若不重视员工的培训和开...
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- [总裁智慧] 教你做好人力资源总监(HRD) 禹志
- 禹志,教你做好人力资源总监(HRD),经常在课堂上听新上任的人力资源总监同我说起,作为HRD的工作既要面对CEO、总经理又要面对部门经理和员工...
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- [总裁时评] 化解20%的抵触 吴光琛
- 吴光琛,化解20%的抵触,据笔者在日常的观察中发现,常常有一些企业的管理人员会冒出这样一种念头:企业的管理制度不可能让所有的员工都满意,...
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- 城岛由佳,警惕国际间的贸易进口管理制度,国际贸易是国际间商品交换过程中的一项涉外经济活动。它常常涉及国别政策,经济贸易的法律和管理制度。尤其在当前金融风暴席卷全球,国际市场竞争和贸易摩擦愈演愈的情况下、许多国家纷纷组织有关专家,一方面在不断地修改本国的贸易进口制度,另一方面...
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- [文化管理] 安全管理制度与安全文化的关系 刘发东
- 刘发东,安全管理制度与安全文化的关系,任何事物都具有内在的规律,一个事物的发生或变化总有一个从量变到质变的过程。按科学规律办事,这无庸置疑,但是大多数人往往忽视了这个客观规律,不能从现象延伸到本质来看问题或处理问题,甚至于在安全上出现小问题时,表现出冷漠,置之不理。认为这点...
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- [组织规划与设计] 行政人事管理变革 冯志功
- 冯志功,行政人事管理变革, 前言(行政人事) 行政人事工作是一个企业正常营运的保障,特别是人力资源,更是企业最重要的资源之一。 行政人事并不是通达此次变革的内容,但变革但涉及到了所有的部门,工作多,任务重,要想顺利的开展,需要行政人事工作的支持,我们出台的文件,有一部分属于行...
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