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- [品牌战略] 如何提高中小企业的核心竞争力 史永翔
- 史永翔,如何提高中小企业的核心竞争力,中小企业作为中国国民经济体系的重要组成部分,在促进经济增长、繁荣市场、扩大就业、优化经济结构以及防范金融风险方面起着十分积极的作用。但随着中国社会主义市场经济的进一步发育和成长,中小企业面临的市场竞争日趋激烈。因此,要想实现持续健康发展...
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- [人力资源] HR工作者如何使自己成为真正的战略伙伴 潘玉章
- 潘玉章,HR工作者如何使自己成为真正的战略伙伴,我们大家都是做企业的,真正到了操作层面上人力资源管理如何可以真正制成企业战略目标的实现,人力资源管理如何去影响一个企业的战略决策,影响和驱动一个企业的战略执行,有时候确实难度很大。中国目前很多企业还处在机会导向,还没有真正从机会...
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- [运营管理] 思辨企业不称职的中层领导 王若文
- 王若文,思辨企业不称职的中层领导,一个人要走,一般都舍不得离开这个企业,也舍不得离开这个岗位,也不是因为钱多钱少,最最想离开的就是他的直接上级领导!这不得不令我们的管理者深刻思考,搞清楚人员离开的真实原因,我们的领导用人就会懂得尊重群众需要了,更有群众基矗得道者多助,得众者...
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- [建材家居] 中国家具企业困境与突围之道(上篇) 郭勇军
- 郭勇军,中国家具企业困境与突围之道(上篇),企业学习与培训,是以资源增值为前提、以系统论为观点,持续不断地构建人的素养、知识、技能与...
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- [绩效管理] 四步操作法——绩效考核实战实效工具 王占坡
- 王占坡,四步操作法——绩效考核实战实效工具,四步操作法——绩效考核实战实效工具作者:王占坡绩效管理工作内容是整个人力资源管理的重中之重。在人力资源管理的六大模块中,绩效管理是人力资源管理其他模块工作实施的一个平台,是其他模块的载体。我形象的把他比喻为“绩效管理在整个人力资源...
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- [人力资源] 职场心理4--我的职业生涯还有救吗?2 咏冬
- 咏冬,职场心理4--我的职业生涯还有救吗?2,如果确实觉得现在改变自己很困难,也可尝试从事一些专业性强的工作,有时做个快乐的专业人士总比做个痛苦的管理人员强,做自己擅长的事好过做自己不在行的事,是鹰就在天上飞吧!是鱼就在水中游吧!不要鱼击长空,鹰戏小溪。虽然三十六七岁转行很困难...
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- [人才战略] 职业化:项目经理的必然趋势 韩赋
- 韩赋,职业化:项目经理的必然趋势,项目管理的组织形式已经为企业组织的发展提供了一种新的扩展模式,21世纪企业的生产与运作将更多的采用以项目为主的发展模式。企业发展过程中对项目的运作与管理能力,已成为现代企业核心竞争力的最直接体现。在新的不断变化的市场环境下,项目管理已成为企业...
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- [团队文化] 思辨企业中的家庭关系艺术 王若文
- 王若文,思辨企业中的家庭关系艺术,员工之间的关系,比照家庭而言,老板就像是家里的长辈,中层干部就好像是丈夫,基层员工就好像是妻子;也可以这样来比照,老板就是家里的爷爷,中层干部就是父母,基层员工就是子女。 用夫妻关系和父母及子女关系比做企业内干部与员工的关系,在推崇家文化的...
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- [建材家居] 中国家具企业困境与突围之道 肖伟亚
- 肖伟亚,中国家具企业困境与突围之道,中国家具企业困境与突围之道...
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- [领导艺术] 学会分割领导力和管理能力 李晨东
- 李晨东,学会分割领导力和管理能力,我们迷恋于“领导力”。它的本意也许是授权,结果往往却恰恰相反。即便是在一个团队中,镜头也往往是聚光在个人身上.领导力正在成为席卷全球的个人主义综合症的一种体现,并且在给组织机构乃至整个社区都带来破坏。诚然,领导力十分重要,领导力也当然能带来...
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