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- [绩效管理] 人力资源管理体系缘何无法落地 赵炜
- 赵炜,人力资源管理体系缘何无法落地,企业的人力资源管理体系无法落地是众多HR无尽的苦恼,许多HR埋...
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- [绩效管理] 绩效管理实务操作(一) 张文
- 张文,绩效管理实务操作(一),第一章做好绩效管理的前提一个企业推绩效管理,说实话难不难?难!因为绩效管理在企业里涉及到每一个人的切身利益。但是我们在七年中,全中国至少有上万家企业听过我讲的绩效管理。至少有上百家企业我们亲自给他们做辅导、咨询、顾问。这些企业来自于不同的行业,有...
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- [质量管理] 企业如何持续保证国际标准管理体系有效运行 陈正策
- 陈正策,企业如何持续保证国际标准管理体系有效运行,企业如何持续保证国际标准管理体系有效运行(1)应全面贯彻GB/T19001—ISO9001,GB/T24001-ISO14001族国际标准管理体系GB/T19001—ISO9001,GB/T24001-ISO14001国际标准管理体系是系列国际标准管理体系,各...
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- [管理创新] 目标管理体系拉动超速成长 郭彧
- 郭彧,目标管理体系拉动超速成长,目标管理体系拉动企业超速成长中国有句俗话,“水涨船高”。今天,中国的市场经济环境这片“水”已经涨得很高了,要求在这片“水”里的“船”也要迅速升高。这里指的“船”不是别的,就是中国的企业;这里指的“高”不是别的,就是中国企业的管理水平迫切需要提...
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- [绩效管理] 检核绩效管理体系,提升企业执行力 黄岳钧
- 黄岳钧,,检核绩效管理体系,提升企业执行力,执行力一直是企业十分关注和困惑的问题。影响执行力的因素十分复杂,其中一个重要的原因就是企业的绩效管理能力不足或根本没有进行绩效管理造成的。绩效管理是企业提升绩效水平和执行能力的关键环节。我们不应仅将其作为一项管理技术来看待,因为绩...
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- [文化管理] 如何构建常态化的企业文化管理体系 胡八一
- 胡八一,如何构建常态化的企业文化管理体系,随着企业标准化、规范化、流程化、精细化的逐步健全,企业规章制度越来越多,却始终无法预测和穷...
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- [企业文化] 河北国防建设公司企业文化发展规划 杨尚东
- 杨尚东,河北国防建设公司企业文化发展规划,为认真贯彻落实党的十七大精神,继承和发扬企业三十五年来形成的企业文化底蕴,进一步升华企业精神、提炼经营理念、推动制度创新、提高员工素质、塑造企业形象,构建与企业发展战略相适应,具有时代精神和国防建特色的企业文化,充分发挥先进的企业文...
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- [绩效管理] 建立基于医院长期发展的绩效和薪酬管理体系 何群
- 何群,建立基于医院长期发展的绩效和薪酬管理体系,多年以来,医院管理者不断努力探索和实践着绩效和薪酬管理主题,或为医院的长期发展打下扎实的基础,或仅解决了医院的短期经营问题,或仅解决了医院的薪酬分配问题,或一无所获,以失败而告终,……。本文将从医院绩效和薪酬管理的...
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- [绩效管理] 绩效管理实务操作(六) 张文
- 张文,绩效管理实务操作(六), 五、业绩管理(绩效管理) 对企业所有者来说,最关心的是其投入资本的安全性和收益性,即实现资本保值、增值目标,而这一目标的实现必须以有效的业绩管理作为保证。业绩管理的重要目标之一是获取真实、相关、及时的评估信息。所有者通过评估信息可以及时了解企业的...
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- [战略管理] 战略绩效管理模式 驱动中国企业成长 王小刚
- 王小刚,战略绩效管理模式驱动中国企业成长,当前中国的经济,已经进入了全面调整结构和转变成长模式的关键阶段。这种形势下,中国企业面临着...
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