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- [员工和劳动关系] 体会德鲁克之三十八:谁需要谁 郝志强
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- [经营模式] 浅谈经验主义管理学派创始人——彼得-德鲁克 张从忠
- 张从忠,浅谈经验主义管理学派创始人——彼得-德鲁克,什么是管理?经验主义管理流派的彼得·德鲁克大师认为:管理是一种实践,其本质不在于“...
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- [经营之道] 体会德鲁克之二十七:利润是种子 郝志强
- 郝志强,体会德鲁克之二十七:利润是种子,德鲁克说:“包括企业的高级管理者在内,没有谁深刻地认识到,企业报表中报告的利润,也不是真正的...
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- [经营之道] 体会德鲁克之二十一:企业的衰败 郝志强
- 郝志强,体会德鲁克之二十一:企业的衰败,德鲁克说过:“企业走下坡路的第一个信号,是对那些合格的,能干的和有志向的人才,失去吸引力。”...
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- [组织运营] 郝志强体会德鲁克之二:客户的四个问题 郝志强
- 郝志强,郝志强体会德鲁克之二:客户的四个问题,德鲁克是个管理专家,但我认为他最擅长,用管理的眼光来看营销,用营销的眼光来看管理。从这...
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- [团队建设] 郝志强体会德鲁克之四:组织和个人的价值观 郝志强
- 郝志强,郝志强体会德鲁克之四:组织和个人的价值观,德鲁克说:“组织必须拥有价值观。可是,人也需要拥有价值观。要在组织中发挥应有的作用...
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- [管理创新] 思辨德鲁克管理在中国的冲突 王若文
- 王若文,思辨德鲁克管理在中国的冲突,中国目前已经黔驴技穷到了管理言必称德鲁克的时代,同时还有一波人在研究和实践着中式大陆管理,于是乎...
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- [其它类别] 德鲁克的”变革”与”自我反思”精神 柳瑞军
- 柳瑞军,德鲁克的”变革”与”自我反思”精神,管理大师德鲁克对变革的论述可谓句句经典,他在《21世纪的管理挑战》一书中,有如下一些关于变革的经典论断:“在我们现今所处的动荡不安的时代,变革是常态。”“我们无法驾驭变革,我们只能走在变革之前。”“在一个结构快速变迁的时期,唯一能存...
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- [招聘选拔] 体会德鲁克之二十三:提拔下属的步骤 郝志强
- 郝志强,体会德鲁克之二十三:提拔下属的步骤,在人员选用方面,德鲁克建议用以下三条原则:“1、仔细思考这个工作,对任职者的要求。2、为这...
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- [领导技巧] (原)德鲁克:高绩效猎狗的薪资策略 张从忠
- 张从忠,(原)德鲁克:高绩效猎狗的薪资策略,彼得•德鲁克大师是管理学的开山鼻祖,他青年时代曾来到伦敦,为银行家弗里德伯格先生打工。...
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