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- [职业化] 红智博谈企业管理:管理做奖惩的方法 红智博
- 红智博,红智博谈企业管理:管理做奖惩的方法, 红智博谈企业管理:管理做奖惩的方法 文/红智博 著名企业管理培训专家红智博老师在给企业做顾问的时候,许多员工向我提出来说老板总是说话不算数。老板一向许诺员工年底发红包,干完项目就涨工资等等内容,从来都没实现过。为此,员工士气低落,认...
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- [职业化] 红智博谈企业管理:员工也会剥削企业 红智博
- 红智博,红智博谈企业管理:员工也会剥削企业, 红智博谈企业管理:员工也会剥削企业 文/红智博 一谈到老板大多人就会联想到黄世仁、周扒皮的丑恶想象。多年以来,商人多数被描述成剥削和榨取的形象代言人。好像每个企业家都是黑心老板。当然也有像大宅院中描述的白氏一家较好的形象。但是,人一...
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- [职业化] 红智博谈职业生涯:员工莫做杨修之死 红智博
- 红智博,红智博谈职业生涯:员工莫做杨修之死, 红智博谈职业生涯:员工莫做杨修之死 文/红智博 一次培训中,著名企业管理培训专家红智博老师听一位老总讲了一个员工的案例。企业中曾经有一位员工能力非常强,但就是嘴不好,什么都说。这位员工也非常的聪明能干,能看出问题来。但是由于嘴不好老...
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- [职业化] 红智博谈团队建设:积累就是团队成长 红智博
- 红智博,红智博谈团队建设:积累就是团队成长, 红智博谈团队建设:积累就是团队成长 文/红智博 为什么很多团队经过很长时间都得不到成长?为什么很多团队会经常性犯同一错误?企业管理培训专家红智博老师认为,因为团队在完成一项任务后没进行积累。团队只有不断的积累才会不断的成长和进步。 ...
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- [领导艺术] 红智博谈企业:上帝毁灭你就让你疯狂 红智博
- 红智博,红智博谈企业:上帝毁灭你就让你疯狂,红智博谈企业:上帝毁灭你就让你疯狂 文/红智博 上帝在创造这世界的时候是公平的。虽然,在现实中除了生和死以外没有公平的,但是上帝一定会在另一个角度找到平衡。人生即使如此,企业也是如此。著名企业培训师红智博教授说过,人生是一个过程不是...
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- [营销策划] 红智博谈:品牌营销与推广 红智博
- 红智博,红智博谈:品牌营销与推广, 红智博谈:品牌营销与推广 文/红智博 一天,到某平价百姓鞋城调研。偶看到店长推荐的千佰莉品牌的一双女鞋最高标价两千三百八元,其旁边摆着两双六七百元的鞋。而同一货架的同品牌鞋也就是标价也就是两三百至四五百区间。走遍鞋城也不见如此高的价格。在北京...
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- [品质管理] 红智博谈企业管理:结果提前,自我退后 红智博
- 红智博,红智博谈企业管理:结果提前,自我退后, 红智博谈企业管理:结果提前,自我退后 文/红智博 结果是企业用来换去客户回报的。同样,结果也是员工和企业换回报的。结果是衡量企业的唯一标准。无论战略的执行还是微观的工作都是一样。著名企业培训师红智博教授说过,企业没有了结果就没有了...
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- [品牌管理] 红智博谈客户价值:透过海尔看价值创造(下) 红智博
- 红智博,红智博谈客户价值:透过海尔看价值创造(下), 红智博谈客户价值:透过海尔看价值创造(下) 文/红智博 大家都知道创造客户价值的有四条标准:高价值,低成本。可体验,能持续。这四条标准看起来抽象,其实非常简单。我们那海尔为例说明大家就知道了。 <...
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- [人力资源] 红智博谈企业文化:铲除企业的含糊文化 红智博
- 红智博,红智博谈企业文化:铲除企业的含糊文化, 红智博谈企业文化:铲除企业的含糊文化 文/红智博 很多企业请我作为顾问参加他们的各种各样的会议。但是,很多人的总结发言都让我很失望。因为很多发言都是非常模糊的。这就难怪企业为什么不能迅速做强做大。官僚作风,应付了事是最常见...
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- [市场营销] 红智博谈市场营销:企业Email营销全攻略 红智博
- 红智博,红智博谈市场营销:企业Email营销全攻略, 红智博谈市场营销:企业Email营销全攻略 摘自《电子商务世界》2008年第8期作者:红智博 用邮件做营销不在于信息本身,思想的交流更为重要 □文/红智博...
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