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- [市场营销] 注意保持理性,避免情绪化行为!---------罗雅霖老 罗雅霖
- 罗雅霖,,注意保持理性,避免情绪化行为!---------罗雅霖老师店长培训支招,在接受信息的时候,接收者的情绪会影响到他们对信息的理解。情绪会使我们无法进行客观、理性的思维活动,而代之以情绪化的判断。店长在与员工进行沟通时,应该尽量保持理性和克制,如果情绪失控,则应当暂停沟通,直至...
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- [市场营销] 良好的倾听需要理解别人的身体语言!-----罗雅霖老 罗雅霖
- 罗雅霖,,良好的倾听需要理解别人的身体语言!-----罗雅霖老师店长培训支招,身体语言比口头语言能够表达更多的信息,因此,理解别人的身体语言是理解别人的一个重要途径。从他人的目光、表情、身体运动与姿势,以及彼此之间的空间距离中,我们都能够感知对方的心理状态。了解了对方的喜怒哀乐,...
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- [市场营销] 恰当使用自己的身体语言!----罗雅霖老师店长培训支 罗雅霖
- 罗雅霖,,恰当使用自己的身体语言!----罗雅霖老师店长培训支招,恰当使用自己的身体语言,要做到以下几点:▲经常自省自己的身体语言▲有意识地运用身体语言▲注意身体语言的使用情境▲注意自己的角色与身体语言相称▲注意言行一致▲改掉不良的身体语言习惯自省的目的是检验自己以往使用身体语...
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- [市场营销] 目标管理的精髓是需要共同的责任感,依靠团队合作! 罗雅霖
- 罗雅霖,目标管理的精髓是需要共同的责任感,依靠团队合作!---罗雅霖老师店长培训支招,(1)企业必须具备统一的目标企业只有具备了明确的目标,并且在组织内部形成紧密合作的团队才能取得成功。但在实践过程中,不同的因素妨碍了团队合作。比如:不同部门之间常常缺乏协调。生产部门生产的产品...
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- [市场营销] 日常经营管理之营业前的准备工作!--罗雅霖老师店长 罗雅霖
- 罗雅霖,日常经营管理之营业前的准备工作!--罗雅霖老师店长培训支招,人员1.各部门人员是否正常出勤2.各部门人员是否依照计划工作3.是否有人员不足,准备不及的部门4.专柜人员是否准时出勤,准备就绪5.工作人员仪容服装是否依照规定商品1.前台陈列是否已经做好2.商...
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- [市场营销] 削价策略应该注意哪些方面?--罗雅霖老师店长培训支 罗雅霖
- 罗雅霖,削价策略应该注意哪些方面?--罗雅霖老师店长培训支招,采用削价策略要取得良好效果,需注意以下方面:①选择合适的降价时机季节性商品转季销售减少时,如一些商品因季节原因将要过季时,如夏末夏季服装要削价处理。需要为新商品腾出销售空间时。②店铺切忌频繁降价如果商品频繁降价,会...
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- [市场营销] 商品如何分类?---罗雅霖老师店长培训支招 罗雅霖
- 罗雅霖,商品如何分类?---罗雅霖老师店长培训支招,商品的分类也很重要。▲按不同种类——缩短选择商品时间的一般方法。▲按不同素材——按不同原材料区分排列。▲按不同菜谱——提供烹饪菜谱情况下使用的方法。▲按不同活动——...
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- [市场营销] 商品战略计划的五种活动!---罗雅霖老师店长培训支 罗雅霖
- 罗雅霖,商品战略计划的五种活动!---罗雅霖老师店长培训支招,(1)商品情报活动。搜集有关商品的所有情报,并抓住商品流行的趋向,以作为销售活动及商品选定的参考。(2)商品构成活动。以商品情报活动为根本基础,把顾客层次划分清楚,从而确定商品构成。(3)商品选定活动。在已规划的商品构成...
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- [市场营销] 如何打造高绩效团队?---罗雅霖老师店长培训支招 罗雅霖
- 罗雅霖,如何打造高绩效团队?---罗雅霖老师店长培训支招,1、如何通过有效的内部沟通留住员工员工首先需要的是方向性,目标要明确,具体的工作具体的目标是什么,要实现什么目标,达到什么质量标准,什么时间完成等等。大的方面就是员工的职业发展路径应该明确,员工在这家公司工作会有一个什么...
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- [市场营销] 管理者如何为员工搭建上升通道?---罗雅霖老师店长 罗雅霖
- 罗雅霖,管理者如何为员工搭建上升通道?---罗雅霖老师店长培训支招,关心员工就要求我们除了给予员工指导与培训外,还要做好几方面工作:(1)市场轮换。对于优秀的人员,要定期给他更换更好的、更具挑战性的区域市场。(2)建立人才库制度。对于优秀的员工,在进行相关考核之后让其进入专门为...
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