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- [领导艺术] 克林顿,奥巴马与企业家领导力 谭小芳
- 谭小芳,克林顿,奥巴马与企业家领导力,哈佛大学教授拉里·萨默斯(LarrySummers)对克林顿和奥巴马不同领导风格的评论更是妙趣横生。萨默斯...
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- [职业化] 做一名“机智”的企业员工 张戴金
- 张戴金,做一名“机智”的企业员工,做机智的“谋臣”,“辅佐”老板“坐江山”...
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- [生产模式] 郭晓宁:“用工荒” 值得企业家反思 郭晓宁
- 郭晓宁,郭晓宁:“用工荒”值得企业家反思,珠三角又现“用工荒”,这种用工紧缺的现象让经受全球经济危机阴霾的珠三角感到了久违的亮色,释...
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- [薪酬福利] 民营企业薪酬管理存在的问题 姜明忠
- 姜明忠,民营企业薪酬管理存在的问题,近年来,作为我国国民经济一支重要力量的民营企业,在数量上快速增长,而且自1998年以来,民营企业对经济增...
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- [经营之道] 精细化管理之建立与员工之间的信任关系 孟祥磊
- 孟祥磊,精细化管理之建立与员工之间的信任关系,信任,人际关系中一个说不完的话题,每个人都希望能够得到朋友、同事、领导的信任,但又不愿意轻易去信任别人,生怕会受到伤害,因为“知人知面不知心”。...
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- [领袖风采] 信任是最好的管理 禹志
- 禹志,信任是最好的管理,笔者近日去杭州看望一位做服装的朋友,我朋友在杭州、上海、绍兴、宁波分别开了四家女装品牌专店,而其中沪、绍、甬...
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- [激励机制] 非上市公司股权激励探讨与模拟范本 张雪奎
- 张雪奎,非上市公司股权激励探讨与模拟范本,一般来讲,对公司核心员工实行股权激励有利于完善公司的薪酬结构,从而吸引、保留、激励优秀人才...
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- [运营管理] 企业如何留住优秀员工? 谭小芳
- 谭小芳,企业如何留住优秀员工?,企业如何留住优秀员工?...
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- [运营管理] 人才价值观:要庙还是要和尚? 谭小芳
- 谭小芳,人才价值观:要庙还是要和尚?,“跑得了和尚跑不了庙”这句俗话使很多企业家对“庙”的关注超过了“人”。有些企业在形式上将“人事劳资部”更名为“人力资源部”,...
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- [运营管理] 企业如何实施人性化管理? 谭小芳
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