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- [人力资源] 人力资源管理之快速面试技巧 贾君新
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- [管理创新] 建立战略性人才体系,化解跳槽风潮——浅谈核心人才 胡八一
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- 王小刚,如何建立关键绩效指标(KPI)体系(节选自王小刚老师专著《战略绩效管理最佳实践》),目前,关键业绩指标(KeyPerformanceIndicators)体系建立的难点是缺乏一套系统的框架。KPI不像BSC,BSC有一个框架,即财务、客户、内部运营、学习成长四个维度,而KPI则没有。在这里我们着重介绍KIP...
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- 张雪奎,股权激励课程大纲,进入知识经济时代以来,公司的核心竞争力越来越多地体现在对人力资本的拥有水平和对人力资本潜在价值的开发能力上。从理论上看,人力资本所有者的“自有性”、使用过程的“自控性”和“质与量的不可测量性”等特征使得传统的、简单的劳动契约无法保证知识型员工尽最大...
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- [总裁智慧] 春节后七步收心大法 王若文
- 王若文,春节后七步收心大法,每到节日长假,员工都会潇洒外出,放松游玩,如痴如醉,待回到工作岗位的时候,就出来了一个“节假日综合症”,即心情还总沉浸在欢乐的氛围中,收不拢,聚焦不了工作,这个时间短则3-5天,长则一周到10天,春节更厉害,这是许多老板都很头疼的事情。...
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- [职业规划] 企业留人之术 蔡忠成
- 蔡国琼,企业留人之术,企业的“企”字,“人”在上,方为“企”;反之,无“人”则“止”。企业一旦无人,就离停业时间不长,更谈不上健康地...
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- [人才战略] 关键员工决定成败 胡八一
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- [运营管理] 华为员工年薪与股权激励技巧 谭小芳
- 谭小芳,华为员工年薪与股权激励技巧,华为员工年薪与股权激励技巧...
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- [人力资源] 如何在金融企业并购中保留关键人才? 胡八一
- 胡八一,如何在金融企业并购中保留关键人才?,柏明顿人力资源管理咨询公司高级顾问师李老师随着全球金融风暴的到来,金融保险业的兼并和收购案例在全球范围内越来越多,远的如美国花旗银行收购中国广发银行,近期发生的并购案例有中国平安收购欧洲富通集团、招商银行收购永隆银行等,并购是金融...
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- [领导艺术] 赢在授权——对策篇 胡八一
- 胡八一,赢在授权——对策篇,柏明顿人力资源管理咨询高级顾问师刘老师企业在经营过程中会遇到许多问题,面对问题,管理者怎样解决?要不要授权?如何才能保障授权成功?柏明顿人力资源管理咨询高级顾问师在本文中将作一阐述。一、授权的目的授权是为了解决特定难题,是为了催生人才。常规性问题...
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