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- [人力资源] 管理的艺术性 曾添
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- [市场营销] 商业房地产开发前期应该调查什么? 闫军
- 欧阳严明,商业房地产开发前期应该调查什么?,商业房地产开发前期应该调查什么?商业房地产开发前期应该调查什么?房地产项目在开发的前期应对地块的价值、投资开发环境、市场供需状况、市场竞争状况等各种市场变量进行分析和研究,以期对项目进行整体的可行性分析并对市场定位提供依据回避风险。...
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- [品牌战略] 亚都公司何以能高速成长? 徐林
- 徐林,亚都公司何以能高速成长? ,北京亚都科技股份有限公司成立于1987年,当时注册资金5万元,专门从事人工环境及其产品、生物制品的研究、生产、经营和技术服务业务。经过11年的发展,亚都公司发生了巨大变化:注册资金增至15840万元,增长了3000多倍;总资产不断扩张,现已达到6亿元;营业额...
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- [管理创新] 体验式培训及其兴起的深层次原因 翁镇
- 翁镇,体验式培训及其兴起的深层次原因 ,一、体验式培训及其特征体验式培训是基于现代教育思想和管理理论的一种学习方式。它于1995年引入中国。经过近十年的发展,我国已有体验式培训专业机构上百家,从业人员超过2000人。到目前为止,列入世界500强的跨国公司,如通用电器、IBM、惠普、柯达、...
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- [企业文化] 未来企业文化=生态文化+人本文化 王富海
- 王富海,未来企业文化=生态文化+人本文化,一、生态文化源于环境绿色理念当今时代,全球环境资源面临巨大压力,如何应对?大力推进循环经济,实现可持续发展,打造节能型社会,是世界潮流,也是我国国情的需要。绿色经济是可持续发展的经济,目的是在环境资源与经济发展之间建立起良性循环机制,...
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- [] 浅谈职务分析 王栋杰
- 王栋杰,浅谈职务分析,职务分析是人力资源管理的基础,是所有人力资源管理的依据和参考,离开了职务分析,一切的管理工作都是感性的行为,毫无科学性可言。而在我国的许多企业中,这项工作却是个不折不扣的空白。至多有一份粗浅的岗位描述,而且全是程式化的语言,有形式无内容,没有任何指导意...
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- [管理创新] 优秀的企业管理:软硬兼施 梁忠勇
- 梁忠勇,优秀的企业管理:软硬兼施,国内企业的管理者往往对制度、约束机制的运用颇有心得,在领导力上表现为使用权力、职位的影响偏重一些。实际上,面对知识员工管理,领导力的含义取决于洞察力+感召力+激励力,管理效能的提高往往不在于企业制度是否十分健全,不在于负激励(惩罚、高压线)...
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- [绩效管理] 什么是关键业绩素质 张文
- 张文,什么是关键业绩素质,三、实施绩效管理的意义1、公司的经营目标分解到部门和个人;2、使员工理解自己的工作的整个公司运营当中所起到的作用;3、使公司的文化得以落实;4、薪酬和奖励与个人的贡献相联系,调动员工的积极性;5、通过经理和员工经常性和系统性的沟通,增强公司的凝聚力;6、...
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- [职业规划] 体验式培训 吴永达
- 吴永达,体验式培训,体验式培训体验式培训是一种效果持久的培训方式,因为培训的成果都是来自团队成员的亲身体验、感受和交流口中国哲人说过:我听,我忘记;我看,我记得;我做,我学到;我教,我掌握。英国也有类似的谚语:Tenme,andIwillforget;showme,andImay...
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