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- [招聘选拔] 优秀人才看软件 石立平
- 石立平,优秀人才看软件,企业的竞争就是人才的竞争,每家企业都希望自己有很多优秀的人才.如何才能招聘到优秀的人才呢?这是企业老板和人力资源部非常关心的事情.那么什么样的人才才是优秀的人才呢?他们到底需要具备什么品质呢?这是需要招聘人士首先认清楚的一个问题.如果我们对人才的定位不清,那...
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- [资本运作] 软件产业化经营与金融战略 符勇
- 符勇,软件产业化经营与金融战略,首届香港国际软件大奖赛暨软件产业与金融战略论坛于3月11号特别邀请符勇先生做主题演讲...
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- [六西格玛] 在Minitab软件中,怎么进行量具的线性和偏倚研究? 张驰
- 张驰,在Minitab软件中,怎么进行量具的线性和偏倚研究?, Q:在Minitab软件中,怎么进行量具的线性和偏倚研究? A:量具线性和偏倚研究是通过选择覆盖量具的操作极差的部件或...
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- [品牌战略] 中国企业不要输在软件上 石立平
- 石立平,中国企业不要输在软件上,因为客户只要有经济支配能力,他们就不会购买便宜产品。价值才是客户最关心的要点,所以产品的价值体现在文化。谭木匠的梳子可以卖几百元一把,而其它梳子只能卖几元钱;梁伯强的指甲钳可以卖几百元一个,而其它指甲钳只能卖几元钱。不是因为他们的木梳好或者说...
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- [营销案例] 销售员有效提问的六种方法 徐培杰
- 徐培桀,销售员有效提问的六种方法,无论在我们日常生活中,还是销售工作中,我们都能感受到没有多少人会喜欢滔滔不绝的主动与你交谈,这里排...
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- [企业文化] 徐少春:企业有个性才能生存 梁忠勇
- 梁忠勇,徐少春:企业有个性才能生存,徐少春近期在公众面前的形象正在变得强势,甚至有些强硬。“我现在的头发都不染了,没有必要假装,我就是我,有追求,有个性,一个真正自然的我,就是我现在的心态,真正的写照。”徐私下如此强调自己“变化”。2006年6月22日,参加大连软交会“自主创新软...
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- [激励机制] 解密企业成长的基石——员工培训 江晓兴
- 江晓兴,解密企业成长的基石——员工培训,随着知识经济时代的到来,企业竞争的焦点已经不再仅仅局限于资金、技术等传统资源上。市场环境的瞬息万变、经济的全球化发展使得企业必须不断追踪日新月异的先进技术和管理思想,才能在严酷的商战中拥有一席之地。于是,加强对员工的教育培训,使人力资...
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- [培训与开发] 培训需求的量化管理 潘玉章
- 潘玉章,培训需求的量化管理,目前绝大多数书籍,或是咨询公司的培训师或专家们都只会告诉你,培训要做培训需求调查,培训需求调查要从哪几个方面入手,都是些理论性的东西,很少有真正谈到培训需求做出来以后该怎么管理的,有哪些技巧帮助进行管理。我们其实最关心的就是培训需求调查出来之后该...
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- [其它类别] 徐少春:从每天5元生活费的学生到亿万富翁 梁忠勇
- 梁忠勇,徐少春:从每天5元生活费的学生到亿万富翁,他,家境贫寒,以至于高中时只能用咸菜萝卜、萝卜咸菜的无穷反复填满自己的餐桌。他在课桌的左右两角分别刻下“金钱在向你呼唤”、“美人在向你招手”,这也是那时大多数学生求学的动力。20年后,他创立的金蝶软件集团成为在香港创业版上市的第...
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- [网络营销] 朱明坤谈餐饮信息化失败案例之:生搬硬套忽视流程 朱明坤
- 朱明坤,朱明坤谈餐饮信息化失败案例之:生搬硬套忽视流程,圣地格兰大酒店坐落在城市高新技术开发区,是一家装修别致的四星级酒店。在酒店筹备期,老板花高薪聘请了某快捷酒店的客房经理赵经理做执行总经理。因为老板张先生一直从事房地产经营,本身对酒店行业就不了解,所以把酒店经营管理的重...
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