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- [激励机制] 激活型人力资源管理实战⑵ 佟天佑
- 佟天佑,激活型人力资源管理实战⑵,凡事都有一个量与度的概念,更有一个时机掌握的问题。如同木桶原理,当决定要提高装水的容量,就必须检查木桶是否要回补短板;若然能够未雨绸缪,在还没有变成当务之急时就考虑补短板的方法,做到有备无患。当今时世,变是永恒的,不变才是相对。特别是危与机...
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- [激励机制] 激活型人力资源管理实战⑴ 佟天佑
- 佟天佑,激活型人力资源管理实战⑴,企业作为一个经济组织,其成长与发展永远处在一个动态运作过程之中,正如美国一管理学家所言:“没有凝滞的组织,它永远处在形成组织之中。”在这动态过程中,企业的物质和非物质状态也都处于一个不断变化过程中。如何保证企业人力资源有效地长期为企业发展服...
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- [人力资源] 赏识下属--人力资源管理实战案例! 贾君新
- 贾君新,赏识下属--人力资源管理实战案例!,前几天,资深人力资源管理师与领导力培训师贾君新博士在厦门负责咨询项目,顺便拜访了厦门咨询培训业的一个朋友,他经营着一家非常优秀的培训公司!该公司在厦门咨询培训市场算是娇娇者,无论是公司的人才构成还是职业化素质,这家学历至少在重点本科以上的...
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- [总裁智慧] 于斐老师的民营医院营销管理实战培训在全国受好评 于斐
- 于斐,于斐老师的民营医院营销管理实战培训在全国受好评,民营医院投入大量的广告为什么效果越来越差?民营医院在市场竞争中到底应该如何准确...
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- [其它类别] 明年计划-走自己的路 钱淞源
- 钱淞源,明年计划-走自己的路,今天我终于下定决心,明年开始走自己的路.我的计划:今年到年底开发一系列新课程以实战为主:新课程一定要摆脱,框架式,教条式+案例的模式,采用全新的实战案例分析,现场组织模拟解决问题的模式,再加入一定的道具,象演员一样培训企业管理.使培训者不但学到知识,还学到解...
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- [公司战略] 项目管理培训分析 吴永达
- 吴永达,项目管理培训分析,一、项目管理发展在当前的环境下,企业为了在激励的竞争中生存、发展,除了要做到:正确决策(做正确的事)、正确的做事(采用好的管理、工作方法)、快速的做事(21世纪速度决定一切)之外,更重要的时需要不断创新,不断改进。企业除了要做现在做的事情外(比如生产...
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- [总裁智慧] 实操实用实效才是根本 佟天佑
- 佟天佑,实操实用实效才是根本,笔者(佟天佑)在“适用为我所用才是硬道理”博文中指出:从企业实操评估方面,决胜的不仅仅是规模,而更注重的是整体力量。企业的状大发展,要有动力而且应具有是持续不断驱动力,最终都是贯穿和涵盖了基础管理的全部内容,只是在提升的内涵和深化程度与运用上的...
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- [绩效管理] 绩效管理的积极表现和实战培训 谭小芳
- 谭小芳,绩效管理的积极表现和实战培训,绩效管理的积极表现和实战培训文/交广商学院首席培训讲师谭小芳绩效管理在企业发展中具有非常重要的积极作用,主要表现在:一是激励作用,即通过一定的绩效管理方式,对绩效进行科学公平的分配,起到奖优罚劣的激励作用。这是绩效管理的传统功能。二是沟...
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- [总裁智慧] 适用为我所用才是硬道理 佟天佑
- 佟天佑,适用为我所用才是硬道理,所谓成功不是必然的,失败更不是偶然的。从一间企业发展的历程来说,无不经历许多艰苦奋斗;当企业要更上一层楼时,就必须正视和实践适用与为我所用的硬道理。...
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- [店面销售] 你的店怎样越开越旺 郭汉尧
- 郭汉尧,你的店怎样越开越旺,圣诞节和元旦就要来到了,你准备好节日促销了吗?同样的节日促销,怎么样才能脱颖而出呢?晋江经济报联合晋江市劳务派遣营销管理培训中心、晋江市个体劳动者协会共同举办“卓越老板营销管理实战特训营”,将于2006年12月20日(星期三)在晋江市标旁劳动力市场二楼店...
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