-
- [人力资源] 人力资源管理--人才梯队培养 贾君新
- 贾君新,人力资源管理--人才梯队培养,人力资源管理人力资源人才梯队培养贾君新...
- 标签:
人力资源管理
解决方案
资源管理
素质模型
管理
-
- [人才战略] 用团队目标凝聚力量 何东征
- 何东征,用团队目标凝聚力量,用团队目标凝聚力量...
- 标签:
团队领导
团队
凝聚力
团队建设
咨询有限公司
-
- [激励机制] 蒋巍巍:不同类型员工的心理疏导方法 蒋巍巍
- 蒋巍巍,蒋巍巍:不同类型员工的心理疏导方法, 员工与员工之间往往因为个体性的差异,以及心理状态的不同,导致其表现出来的外在状态也有所不同。 那么,针对这些不同类型的员工,如何从心理上进行疏导与沟通,以及...
- 标签:
管理
领导者
团队领导者
团队领导
团队
-
- [职业化] 郑直-女性领导者成就自我的领导艺术 郑直
- 郑直,郑直-女性领导者成就自我的领导艺术,郑直-女性领导者成就自我的领导艺术,摘要:一个女性领导者的成就一定与自己的努力密切相关,但没有工作伙伴的支持与配合,光靠自己努力,靠孤军奋战而获得成就很难;如何能让团队的战斗力更强,效率更高,是领导者最关心的问题;帮助团队成员,工作伙...
- 标签:
领导艺术
领导
领导者
团队
中国总裁培训网
-
- [企业文化] 如何建立有效的价值观 张青
- 张青,如何建立有效的价值观,作者:张青什么是价值观?价值观,通俗的说法就是为人处事的原则。它是支撑人类生活的精神支柱,决定着人类行为的取向,决定了每个人会以什么样的态度和信念去开创自己的生活,因而它对于人类的生活具有根本性的导引意义。在生活中,在遵守社会道德规范的基础上,有清...
- 标签:
价值观
企业经营
企业价值观
团队
企业价值
-
- [团队文化] 如何使你的团队具有吸引力 罗森晖
- 罗森晖,如何使你的团队具有吸引力,众所周知,微软公司使数百计的雇员成了百万富翁。可是,鲜为人知的是,他们中许多人在取得了经济独立之 后,却仍继续留在微软工作。大多数人认为,发财就等于取得了辞职的资格证书。但事实证明,微软公司的百万富 翁们并不那样认为。微软为何能让百万富翁为它...
- 标签:
有效沟通
团队
团队合作
沟通
拓展训练
-
- [领导技巧] 团队的提升有感 文力军
- 文力军,团队的提升有感,在整理前期培训图片时的结合现有经销商管理的一点感言...
- 标签:
团队
企业
员工
发展
工作
-
- [总裁智慧] 大学生创业不缺钱,缺能力 石立平
- 石立平,大学生创业不缺钱,缺能力,当今社会是大学生创业的最好时机,不管是学校,家庭还是政府都在支持大学生创业。而且对于现在的家庭来说...
- 标签:
大学生创业
大学生
创业
竞争对手
团队
-
- [激励机制] 蒋巍巍:如何做好员工的心理疏导 蒋巍巍
- 蒋巍巍,蒋巍巍:如何做好员工的心理疏导,作为领导者,不必强迫自己帮助他们改变什么,但是完全有理由像关心其他员工一样关心他们。一旦他们...
- 标签:
如何做好
好员工
领导者
团队
管理
-
- [运营管理] 团队协作如何培训? 谭小芳
- 谭小芳,团队协作如何培训?,团队协作如何培训?...
- 标签:
团队协作
中层经理
团队
培训
高绩效团队
|