-
- [团队文化] 盖烈夫:“空杯”应该怎么读? 盖烈夫
- 盖烈夫,盖烈夫:“空杯”应该怎么读?,盖烈夫:“空杯”应该怎么读? 何谓“空杯”?业界有很多解释,可谓见仁见智。烈夫都很赞成。不过,经过思考之后,觉得还是有点缺憾。因此很想谈谈一己浅见。 我觉得最大的缺憾就是:让人们把自己这个“杯子”里的东西全部倒出来,然后再装进新的东西。...
- 标签:
盖烈夫
问题
职业经理
-
- [团队文化] 卖的不是鱼,是快乐! 陈德生
- 陈德生,卖的不是鱼,是快乐!, 西雅图有一个“举世闻名”的鱼摊,他们的故事被写成书、拍成教学录像带、翻译成17国语言、成为美国《财富杂志》500大企业的培训教材。他们说他们不是在卖鱼,而是让自己和客人都快乐…… 这家鱼档就是派克鱼档。在这家跟全世界上百万家类...
- 标签:
培训教材
管理哲学
顾客
财富杂志
工作
-
- [团队文化] 创建学习型组织要从读书开始 傅宗科
- 傅宗科,创建学习型组织要从读书开始,据业内人士反应,创建学习型企业系列丛书的每个版本都经过了多次重印,而目前市场仍然供不应求。...
- 标签:
创建学习型组织
学习型组织
五项修炼
第五项修炼
管理培训
-
- [团队文化] 团队管理的核心任务——团队声誉 张一
- 张一,团队管理的核心任务——团队声誉,任何一个团体组织要取得恒久的成功,良好的声誉是至关重要的。特别是当你身处困境时,良好的声誉就是你最重要的财富。...
- 标签:
管理的核心
团队管理
管理
团队
管理人员
-
- [团队文化] 思辨瓦解企业团队的两类人 王若文
- 王若文,思辨瓦解企业团队的两类人,企业有两类喜欢故意瓦解团队的人,而且手段极其高明,出手总是杀人不见血或者等到要查验伤口时已经如冰化水消失得无影无踪。企业管理者和职场人士一定要特别警惕。...
- 标签:
企业
职业生涯
工作
老板
团队
-
- [团队文化] 昏君属下必有奸臣,明君属下必有忠臣 石立平
- 石立平,昏君属下必有奸臣,明君属下必有忠臣, 研究中国企业不如研究中国人,研究中国人不如研究中国历史。因为中国历史文化就包涵了企业里的所有文化。 笔者在企业咨询的过程中经常会听到老板的抱怨,企业没有人才。这种心情我能够理解,但这个观点笔者不认同。如果一家企业刚成立不久,那么...
- 标签:
咨询顾问
中国企业
问题
员工
历史
-
- [团队文化] 道纳独家绝思演绎:付出与回报 王若文
- 王若文,道纳独家绝思演绎:付出与回报,我们经常能见到这样的企业文化价值观,“付出才有回报,付出必有回报”,那么,付出是什么,回报又是什么,付出与回报之间是什么关系,索取与回报之间又是怎样的关系呢?...
- 标签:
职业经理人
职业经理
创造价值
经理人
职业生涯规划
-
- [团队文化] 文化的落地——献给所有企业掌门人与高管精英! 史绍军
- 史绍军,文化的落地——献给所有企业掌门人与高管精英!,提起企业文化,大家更多感觉是很务虚、很空洞,其实有很多企业负责人连自己都没有真...
- 标签:
企业文化
什么是企业文化
培训课程
薪酬体系
实战培训
-
- [团队文化] 达成“人和”的最佳途径 舒化鲁
- 舒化鲁,达成“人和”的最佳途径,成就事业最关键的条件是人和,但要达到人和的目的,没有强势的企业文化,至少这种人和是难以经久的。...
- 标签:
思维方式
市场竞争
组织
企业文化建设
文化建设
-
- [团队文化] 口才培训--最逗人的歇后语! 张海翔
- 张海翔,口才培训--最逗人的歇后语!,1.钢丝穿豆腐~别提了。
- 标签:
口才培训
培训
|