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- [培训与开发] 张诗信答TM问(5):培训经理是否应向培训师方向发 张诗信
- 张诗信,张诗信答TM问(5):培训经理是否应向培训师方向发展?,想成为商业培训师的培训经理们之所以产生如此职业理想,毫无疑问与他们现在所...
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- [培训与开发] 培训经理的五项基本能力 姚绍龙
- 姚绍龙,培训经理的五项基本能力,在稍具规模的企业中,大多都会设有一个培训经理职位,即使没有经理的,也会设一个培训专员职位,其实不管经理或专员,其职能大都是一样的,都是从事于企业内部的培训管理,为人力开发提供战略支持。但是,因为自身能力的不足和定位的缺乏,很多企业的培训职位却...
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- [培训与开发] “教学设计专业”毕业的培训经理 郝志强
- 郝志强,“教学设计专业”毕业的培训经理,作者:郝志强
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- [培训与开发] 张诗信:“学习归零”现象下的培训经理 张诗信
- 张诗信,张诗信:“学习归零”现象下的培训经理,“学习归零”现象揭示的是,由于组织与组织间存在竞争,个人与个人间存在竞争,所有的组织和...
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- [培训与开发] 培训经理的10项有效工作 刘易
- 刘易,培训经理的10项有效工作,随着学习型组织的观念逐渐被越来越多企业所接受,培训也开始为大家所重视。...
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- [绩效管理] 培训经理的10项有效工作 熊永喜
- 熊永喜,培训经理的10项有效工作,随着学习型组织的观念逐渐被越来越多企业所接受,培训也开始为大家所重视。可是究竟应该如何做好企业的培训工作,对于大多数培训经理来说还是一个令人伤脑筋的问题。经过企业培训经理的交流和实践,卓越的培训经理需要做好以下10项有效工作。1、培训系统的战略...
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- [培训与开发] 培训经理就是鬼门关! 郝志强
- 郝志强,培训经理就是鬼门关!,作者:郝志强 一般来说,培训经理和被培训的学员,不在一个部门,甚至培训结束后,一年甚至几年都不可能再次碰面。即便如此,我们很多培训经理,还把学员当成身边的熟人,当作客户来服侍,生怕得罪学员,生怕学员不舒服,不敢管学员。甚至有的培训经理,整天想着...
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- [人力资源] 培训经理:请不要忙着去评估供应商 袁良
- 袁良,培训经理:请不要忙着去评估供应商,当众多的培训经理忙着学习如何去甄选和评估供应商的时候,到底有没有人真正想过:谁是导致市场混乱的关键因素?有人会说,一定是培训公司,是他们唯利是图,到处忽悠客户,明明没合作的500强也敢随便放在以往客户名单里,他们不就是为了获得我们的培训经...
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- [营销管理] 培训经理必须把好的三道关 叶敦明
- 叶敦明,培训经理必须把好的三道关,培训经理,自己首先就要是一个好的培训师,而不能光想着请雇佣军来培训自己企业的战士。拿着企业预算,想...
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- [人力资源] 培训经理如何为优秀的企业文化做贡献? 王卫东
- 王卫东,培训经理如何为优秀的企业文化做贡献?,(此文是为《四川日报》集团《人力资源报》所写案例点评文章)企业文化一向是个云山雾罩、虚头巴脑的东西。专家总说企业文化是企业管理的最高境界,可谁见过仅仅通过企业文化就把企业管理的活色声香的案例?又有谁见过哪家企业通过完善企业文化就...
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