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- [培训与开发] 行动学习与传统培训的本质差异与优势 宋予
- 宋予,行动学习与传统培训的本质差异与优势,行动学习就是我们传统说的“干中学”,在“实践”中学习,是一小组人共同解决组织实际存在问题的...
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- [企业文化] 企业如何创建自身的道德文化? 杨尚东
- 杨尚东,企业如何创建自身的道德文化?,“诚以待人,信以立业”————解析八维集团的道德文化世语说:道正事成,德高业彰。古人认为,“道”就是外在的客观规律,“德”就是对“道”的有所得。“道”与“德”合二为一,称为“道德”,意为人们共同生活及其行为的准则和规范。《说苑·贵德》言...
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- [现场管理] 团队形成是从相离到相交的融合 吴群学
- 吴群学,团队形成是从相离到相交的融合,最近在企业培训之余,讲得最多的是企业的团队,尤其是企业的中层团队,团队的重要性不言而喻。这使我想想很久前看过一个小哲理故事,讲的是关于地狱和天堂的故事。我相信有很多人都看过,因为我在很多的场合都听人谈起过这个经典小故事。故事说的是有个人...
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- [激励机制] 为员工打造一个梦想 张一
- 张一,为员工打造一个梦想,现在80、90后的父母,他们不会要求子女必须完成什么使命,更有甚者,他们怪自己无能,不能给子女提供舒适的环境,还得让子女外出工作。这让之前一代的人们觉得很可笑,不可思议。但是张一讲师想给你说,这是社会现实,如果你是管理者,你必须重视这个问题。...
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- [其它类别] 我的恩师余世维成功秘诀---吴群学 吴群学
- 吴群学,我的恩师余世维成功秘诀---吴群学,有一次,我在一家企业作培训时,有一位学员问我:“吴老师,你真有余世维授课的风格与魅力!”在自己得到学员认可的同时,不禁让我反复思考这些年来对恩师的研究与学习中领悟的心得借此机会与大家一起分享!在培训行业我经历的时间不是太长,但我的一...
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- [团队建设] 谁是真正的领导人? 蒋小华
- 蒋小华,谁是真正的领导人?,我们经常会看到一群大雁由南向北飞行,它们会排成“人”字形或“一”字形,并且排在最前面的是领头雁,由它带领群雁们奋勇向前飞行,到达他们要去的地方。我们思考一下:假设有一位猎人用猎枪把前面的领头雁给打死掉了下来,没有了领头雁,这一群大雁会停止向前飞行...
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- [人力资源] 老板不在时你在做? 邰昌宝
- 邰昌宝,老板不在时你在做?,忠诚是一个人的高尚品格忠诚于自己的工作,忠诚于公司,忠诚于老板,忠诚于自己的领导,这是一个员工的高尚品德。老板不在的时候,首先考验的是员工的忠诚。在老板的眼中,忠诚比才能重要10倍甚至100倍。所以,许多老板宁要一个才能一般,但是忠诚度高、可以信赖的...
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- [生产管理] 企业如何搞好生产主管培训 张全磊
- 张全磊,企业如何搞好生产主管培训,企业如何搞好生产主管培训早几年,生产主管培训几乎无人问津,远没有现在这么火,之所以迅速被普及,一方面是企业的重视程度上的大大提升,另一方是培训行业快速发展、培训产品脱离概念化日益多元的体现。在我们和多家企业合作进行管理咨询与培训的实践过程中...
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- [其它类别] E-Learning对企业管理中知识创造的贡献 林茗阳
- 林茗阳,E-Learning对企业管理中知识创造的贡献,在当今变化是惟一不变的经济环境中,知识是企业获得持续竞争优势的重要源泉。知识一旦成为企业的竞争优势,要想维持它将变得容易,谁想超越它将变得很难。的确,兼并收购、全球营销、多角竞争、知识爆炸、IT泛化、即时学习等,这些新经济因素无不...
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- [企业文化] 解析八维集团的企业作风:认真、负责、勤奋、严格 杨尚东
- 杨尚东,解析八维集团的企业作风:认真、负责、勤奋、严格,“作风正,事业兴;作风差,百姓骂。”八维作风,意即八维人以核心价值观为指导,在追求共同愿景中,通过态度和行为所表现的一贯风格。它是八维人心灵的折射和素质的外在。有什么样作风,就有什么样形象,也就有什么样结果。作风代表着...
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