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- [卓越领导力] 沟通与工厂管理(6)—公司老板要防止干部“报喜不 汤海
- 汤海,沟通与工厂管理(6)—公司老板要防止干部“报喜不报忧”(汤海), 事实上,在大多数公司中,老板和干部的实际利益有所区别。老板的利益是:公司产品和服务能够让客户满意,有竞争力,公司才能兴旺发达!干部的利益是:让老板满意,才能升职、加薪!
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- [卓越领导力] 汤海—破解沟通难题的秘诀(8)—慎用“善、恶”, 汤海
- 汤海,汤海—破解沟通难题的秘诀(8)—慎用“善、恶”,“好、坏”等价值标签, 在沟通过程中,人们经常使用“善、恶”、“好、坏”等价值标准来评价人和事。事实上,这个标准并不总是客观。只有当这个标准不与自己个人、个人所属的集体等相抵触时,人们才会接受和主张它;...
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- [卓越领导力] 领导必须是好人! 闻冲
- 闻冲,领导必须是好人!,前些天听好多人都在说我们领导怎么怎么样,哪个方面不是很好,毛病如何如何的多,一大堆的东西都被挑出来了,但是对照我自己,我发现很多毛病在我身上也同时存在,当然我不是在为自己解脱,只是实事求是的论述一下我对于这个论题的观点!大家可能在办公室或者工厂里面经...
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- [卓越领导力] 沟通与工厂管理(8)—提升公司执行力,从信息公开 汤海
- 汤海,沟通与工厂管理(8)—提升公司执行力,从信息公开开始(汤海), 咨询过程中,发现老板对管理团队的执行力普遍不满意。有的责怪干部的责任心不强;有的责怪干部注重个人人际关系,不注重公司利益,等等说法不一而足!
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- [卓越领导力] 汤海—破解沟通难题的秘诀(10)—统一双方对事实的 汤海
- 汤海,汤海—破解沟通难题的秘诀(10)—统一双方对事实的认知, 1997年,中国经济过热,出现了通货膨胀,于是中央实施非常严格的通货紧缩政策。当时,各地经济都非常萧条。各个地方政府认为通货紧缩政策...
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- [沟通技巧] 忠言怎样说不逆耳---中层管理培训专家何岸 何岸
- 何岸,忠言怎样说不逆耳---中层管理培训专家何岸,人们都喜欢听好听的、顺着自己心思的话,当有不同的声音、反对的言语时,就觉得不舒服。...
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- [总裁智慧] 中小企业老板出差注意事项 王若文
- 王若文,中小企业老板出差注意事项,中小企业的老板往往就是权力的中心、资源的中心、组织管理的中心,是企业的主心骨和航向标,一旦离开,企业就可能在短时间内大都找不到北,这就要求中小企业的老板在出差期间要提前、中途和事后做很多事情。...
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- [团队建设] “闯黄灯”闯出了管理争议 --何岸中层管理培训专家 何岸
- 何岸,“闯黄灯”闯出了管理争议--何岸中层管理培训专家,新的一年的第一个热门话题,莫过于“闯黄灯”。之所以成为谈论热点,就是因为其存在争议。争议1:是否合理;争论2:是否可行。...
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- [人力资源] 成为卓越中层的前提是选对平台 坚鹏
- 坚鹏,成为卓越中层的前提是选对平台,成为卓越中层的一大前提是选对平台。如果平台选错了,则注定你很难成为卓越中层,不是你不努力,不是你...
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- [领导艺术] 斗地主游戏中的四条基本管理思想 闫军
- 欧阳严明,斗地主游戏中的四条基本管理思想,偶尔朋友聚会,斗点小地主,交了学费,也输了智慧,想来很不划算,便思考其中奥秘,努力学有所成,以抚慰心理创伤。凡事皆有其道,仔细琢磨,“斗地主游戏”其实也暗含不少现代企业或行政管理思想。归纳起来至少有如下四条:一、没有永恒的敌人,只有...
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