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- [团队建设] 如何打造卓越的区域营销团队? 袁良
- 袁良,如何打造卓越的区域营销团队?,如何打造卓越的区域营销团队?--内训课程上的内容,整理一下分享给诸位!区域营销团队的建设和管理是最基础的业务管理,是决定企业营销成效好坏的关键性因素。我们在一些企业经常可以发现以下现象的发生:人员流失率大、人员波动频繁;人心惶惶不安,身在曹营...
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- [营销实务] 营销人员绩效考核指标 佟天佑
- 佟天佑,营销人员绩效考核指标,绩效考核指标具有导向作用,只考核销售量只会导致销售人员急功近利,而忽视市场运作的基础工作,对营销工作的长期发展也有负面作用。因此,要合理建立营销人员绩效指标就要从设计上花功夫,以下笔者(佟天佑)提供顾问案的营销人员基本考核指标如下:...
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- [营销管理] 被“放养”的业务员:你在他乡还好吗? 肖阳
- 肖阳,被“放养”的业务员:你在他乡还好吗?,大量招收业务员,然后再把他们分散到各地市常人人都是诸侯,个个列土封疆。这种习以为常的业务员“放养”方式,损害企业业绩、损害个人成长。不能再这样“放羊”了!学会正确使用业务员,亡羊补牢,为时未晚...
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- [高层修炼] 管理变革之细节管理 王亚锋
- 王亚锋,管理变革之细节管理,经过咨询服务数百家企业后,泽亚企管认为所有管理的运用归根结底在于细节的控制,每个细节都是企业的制约点和控...
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- [其它] 真诚留住新员工 何东征
- 何东征,真诚留住新员工,招工难,用工荒,已经不是什么新闻了,可以说是一个普遍的现象。随着我们国家经济变化,发展模式的转变,企业转型发...
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- [项目管理] 工作计划是最基本的工作训练 姚绍龙
- 姚绍龙,工作计划是最基本的工作训练,在企业咨...
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- [核心竞争力] 企业的终极竞争力究竟是什么? 史贤龙
- 史贤龙,企业的终极竞争力究竟是什么?,
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- [执行力] 德鲁克之十:掌握自己的时间 郝志强
- 郝志强,德鲁克之十:掌握自己的时间,各位管理者,你的工作时间天然属于企业,上司来找你是应该的,下属来麻烦你是应该的,同僚来打搅你是应...
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- [总裁解读] 中国企业人力资源总监的价值定位 于識軍
- 于R,中国企业人力资源总监的价值定位,二十一世纪是个人才备出、人才竞技、人才获益的时代,新经济、新视点、新格局都在为人力资源的价值定位追寻诉求、感悟未来。就中国企业而言,人力资源管理者将肩负起非常繁重的历史使命,并赋予划时代最强音的愿景责任。继而,人力资源总监在中国企业的价...
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- [市场营销] 3G营销如何培训? 谭小芳
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